Koch/Köchin als Arbeitsagoge/-agogin

Seit 1994 befindet sich der Räbhof im Herzen von Lausen/BL. Er bietet Menschen mit einer Beeinträchtigung moderne Wohnplätze sowie eine abwechslungsreiche Tagesstruktur an. Durch die schöne Lage im alten Dorfkern ist der Räbhof gut zu erreichen und geografisch und gesellschaftlich imDorf integriert.

Für die Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden mit Rente suchen wir
per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarungeine/n

Koch/Köchin als Arbeitsagoge/-agogin

40 - 50 %-Pensum

Ihr Aufgabengebiet

• Organisation und Zubereitung der täglichen Mittagsmahlzeiten zusammen mit unseren Mitarbeitenden mit Rente
• Verantwortung für den Einkauf, die korrekte Lagerung der Lebensmittel sowie die Einhaltung der Hygienevorschriften
• Sie gestalten die Arbeitsplätze nach arbeitsagogischen Ansätzen und instruieren bzw. befähigen die Mitarbeitenden mit Rente in der Küche 
• Sie verfassen Einträge im Teilhabenet und unterstützen unsere Mitarbeitende durch sozialpädagogische Massnahmen
• Sie nehmen Einsitz in interdisziplinäre Gruppen und tragen mit Ihrem Knowhow zur Weiterentwicklung des Räbhofs bei

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und/oder Arbeitsagoge/-agogin oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Einschlägige Arbeitserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position 
• Selbständige, empathische Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Ruhe bewahrt
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel im Arbeitsalltag einbringen
• Sie kennen sich mit der gängigen Software aus (MS Office) und scheuen sich nicht vor administrativen Aufgaben

Unser Angebot

• Wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
• Löhne nach GAV sowie Kinder– und Erziehungszulagen
• Regelmässige Arbeitszeiten
• Arbeitsort ist mit ÖV sehr gut erreichbar (mitten im Dorfkern), gratis Parkplätze
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Fringe Benefits

Ihre Bewerbung reichen sie bitte online ein.

Für Fragen zur Stelle: 
Michael Hug, Leitung Tagesstruktur
michael.hug@raebhof.ch / Tel. 061 926 92 05
 

Für Fragen zum Bewerbungsprozess: 
Ursula Larino, Sachbearbeiterin Personal
ursula.larino@raebhof.ch / Tel. 061 926 92 03 (jeweils Mo, Di, Do)

 

Bewerben E-Mail

Benefits

Ferien Plus

Wir bieten 5 Wochen Ferien für alle, ab dem 50. Lebensjahr sogar 6 Wochen.

Jubiläumsferien

Im 5. Dienstjahr einmalig zusätzlich 3 Wochen Ferien, im 10. Dienstjahr zusätzlich 4 Wochen Ferien, im 15. Dienstlahr 5 Wochen zusätzliche Ferien usw.

Individuelle Diensteinteilung

Wir arbeiten nach Jahresarbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit seinen Dienst tauschen zu können.

Bezahlte Pausen

Wir bieten am Morgen eine halbe Stunde Pause und am Nachmittag 15 Minuten, voll bezahlt.

Aus- und Weiterbildung

Wir beteiligen uns Finanziell an Weiterbildungen. Ebenfalls kann Arbeitszeit an die Weiterbildung angerechnet werden.

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten regelmässig interne sowie externe Kurse zu verschiedenen Themen im Bereich Agogik, Sicherheit, Gesundheit.

Zulagen / Spesen

Wir bieten diverse Zulagen für die Arbeit am Abend und an Wochenenden sowie gesetzlichen Feiertagen.

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen Vaterschaftsurlaub: 3 Wochen

Unbezahlte Ferien

Es besteht die Möglichkeit unbezahlte Ferien zu beziehen.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Firmen-Auto Privatnutzung

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Zu Jubiläen, runden Geburtstagen, Geburten sowie beim Austritt übergeben wir Geschenke, die von Herzen kommen.

Events für Mitarbeitende