Applikationsverantwortliche/r 80-100%

Applikationsverantwortliche/r 80-100%

Wir suchen per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und selbständige Persönlichkeit, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausübt und unser Team ergänzt als

Applikationsverantwortliche/r 80-100%

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen, dass die Applikationslandschaft (KIS, Personaleinsatzplanung, ERP, Hotellerie-Verwaltung, Intranet und CRM) und Schnittstellen stabil, zuverlässig und performant läuft
• Gemeinsame Projekte zur Prozessoptimierung mit den involvierten Fachbereichen
• Strukturierung und Priorisierung der Anforderungen an unsere Applikationen (Requirements Engineering)
• Projektleitung bei Einführung neuer Applikationen, sowie Verantwortung für grössere Updates oder Anpassungen
• Beraten, betreuen und unterstützen interner Fachbereiche als zentrale Ansprechperson
• Professionelle Planung, Koordination und Dokumentation von Konfigurationsänderungen
• Enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und Systemanbietern

Ihr Profil

• Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit Menschen
• Fundierte Informatikausbildung und Erfahrung in der Applikationsbetreuung
• Erfahrung im Gesundheitswesen sowie im Projektmanagement
• Vernetztes Denken, starke Kommunikationsfähigkeit und rasche Auffassungsgabe
• Eigeninitiativ, dienstleistungsorientiert, zuverlässig
• Selbstständiges Arbeiten und teamorientiertes Handeln

Unser Angebot

Einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit mit hohen Qualitätsansprüchen bieten wir eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen und einen Arbeitsplatz in einer einmaligen Umgebung. Dies eingebettet in einer gemeinnützigen Stiftung mit gelebter, humanistisch geprägter Werteorientierung.

Interesse?
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt via «Bewerbung einreichen» hochladen

Adrian Beeler, Leiter Informatik beantwortet gerne Ihre Fragen zur Stelle: Tel. +41 44 925 14 44.

Leistungen

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

• Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
• Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
• Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

• Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

• Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

• Mitarbeiterfeste
• Kulturveranstaltungen

Diverses

• Kostenlose Parkplätze

Bewerbung einreichenKontakt

Cornelia Knobel
Leiterin HR
cornelia.knobel@hohenegg.ch