Teamleitung Pflege HF 80-100%

Jobbeschreibung

Teamleitung Pflege HF (w/m/d)
(60 - 80%) 

 

Werde Teil unseres Teams 

Im Mittelpunkt steht bei uns das Wohlbefinden unserer 65 Bewohnerinnen und Bewohner. Unser familiäres Ambiente bildet der Grundstein für ein vertrauensvolles Miteinander.

Dein Verantwortungsbereich

• Führung, Beratung und Förderung eines Pflegeteams
• Planung und Koordinierung der Einsatzplanung
• Verantwortlich für eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung
• Sicherstellung der Pflegequalität & des Informationsflusses zwischen Bewohnern, Angehörigen, Vorgesetzen und Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit in der Pflege und Übernahme der Tagesverantwortung
• Förderung der Mitarbeitenden bei der Erbringung der Dienstleistung

Was wir Dir bieten

Wir bieten Dir ein spannendes Arbeitsumfeld, interne- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes Team, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung.

Ferien, Pausen, Arbeitszeiten

• 25 Tage (10.64% Ferienentschädigung) für Mitarbeiter:innen bis zum 49. Altersjahr
• 28 Tage (12.07% Ferienentschädigung) für Mitarbeiter:innen bis zum 59. Altersjahr
• 30 Tage (13.04% Ferienentschädigung) für Mitarbeiter:innen ab dem 60. Altersjahr

Geschenke und Dienstjubiläen

• Dienstaltersgeschenk in Form von Lohnprozenten oder bezahltem Urlaub am dem 10. Dienstjahr
• Wertschätzung in Form von Geschenken zu jedem Geburtstag und zu Weihnachten
• Direkte Beteiligung aller Mitarbeitenden am Trinkgeld
• Prämie in Form von Geld bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Aus- und Weiterbildung

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Förderung der Aus- und Weiterbildung in der Erwachsenenbildung

Lohn und Zulagen

• Kostenlose Parkplätze
• Attraktive Zulagen für Abend-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste
• Pünktliche Lohnzahlungen am 25. jeden Monats, fällt der 25. auf ein Wochenende, erfolgt die Lohnzahlung am Freitag davor
• Auszahlung des 13. Monatslohn im November

Weitere Leistungen

• Tägliches kostenloses Frühstück
• Kaffee, Tee und Mineral kostenlos
• Preiswerte Verpflegung für Mitarbeitende
• Kostenlose Impfungen (Grippe, Hepatitis B, etc.)
• Vierwaldstättersee Schiffsabo (2 Karten) zur kostenlosen Benutzung, 10% auf Konsumationen
• Tierpark-Karte (4 Karten) zur kostenlosen Benutzung
• 2 Eintrittskarten Swiss Holiday Park (Römisch-Irische Thermen, Erlebnisbad & Sauna)

Arbeitsklima und Teamzusammenhalt

• Familiäres Arbeitsklima mit einer sinnstiftenden und erfüllenden Aufgabe
• DU-Kultur unter allen Mitarbeitenden
• Teamanlasse (1 x jährlich) Personalanlässe (2 x jährlich)
• Beratung und Begleitung durch Bereichs- und Geschäftsleitung bei privaten Anliegen

 

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson DN II / HF
• Führungsausbildung oder die Bereitschaft diese nachzuholen
• Berufserfahrung und ein breites Fachwissen
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit
• Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, easyDoc, BESA Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine Portion Humor

Hast Du noch Fragen?

Lucia Dettling gibt Dir gerne Auskunft.
+41 41 829 81 84 | hr@rosenpark-gersau.ch 

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