SAP Modulberater SuccessFactors EC und ECP (w/m) 80%-100%

Das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt.

Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein. 
 

Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an.

Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen. 
Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.

SAP Modulberater Success Factors EC und ECP (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

• Du stellst eine korrekte und gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) sicher – inklusive Rückrechnungen und Off-Cycle-Abrechnungen
• Du betreust die Integration von Payroll mit Zeitwirtschaft, Benefits und Employee Central Stammdaten
• Du übernimmst die Administration von SAP Employee Central (EC) und pflegst relevante Mitarbeiterdaten sowie organisatorische Änderungen
• Du unterstützt HR-Kolleg:innen bei der Nutzung von ESS/MSS-Funktionen und schulst sie bei Bedarf
• Du wirkst bei der Einführung und Betreuung des Compensation & Benefits Moduls mit und setzt Salärrevisionen, Bonusverteilungen und Beförderungsprozesse um
• Du analysierst Fehler in EC/ECP, begleitest Release-Tests und bringst Systemanpassungen aktiv voran

Das bringst du mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central und Employee Central Payroll – Kenntnisse aus SAP HCM sind ebenfalls willkommen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Compensation-Modul mit und verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Vergütungsprozesse
• Du hast Erfahrung in der Administration cloudbasierter HR-Systeme sowie deren Schnittstellen
• Du arbeitest analytisch und strukturiert und übernimmst gerne ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Die Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern bereitet dir Freude, und du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus

Das bieten wir dir

• 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team