Lehrgangsleitung (80-100%)

Lehrgangsleiter/-in (80 - 100 %)

Arbeitsort: Sargans | Eintritt: nach Vereinbarung

Die MKS AG ist ein führendes Weiterbildungsinstitut für berufliche Entwicklung in der Südostschweiz. Seit über 25 Jahren bilden wir Fach- und Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Themen weiter. Wir stehen für Qualität, Erfolg und Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams und im Zuge unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine offene, selbständig und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche unser Team bereichert und mithilft, die Organisation weiterzuentwickeln.

Ihr Beitrag

• Gesamtverantwortung für Planung, Organisation, Durchführung und Qualität der betriebswirtschaftlichen Lehrgänge (standortübergreifend)
• Akquisition- und Beratungstätigkeiten für Interessenten (Weiterbildungsberatungen, Planung von Info-Veranstaltungen, Lead-Bearbeitung, Netzwerkpflege etc.)
• Produktmanagement sowie didaktische und qualitative Weiterentwicklung der Lehrgänge – mit Fokus auf Blended Learning, digitale Lernpfade und den Einsatz von KI
• Unterrichtstätigkeit und Expertentätigkeit im eigenen Fachgebiet 
• Führung der Lehrpersonen  
• Sicherstellung der Lernqualität, Lernzielerreichung und Teilnehmendenzufriedenheit
• Weiterentwicklung der bestehenden Lehrgangsarchitektur und Initiierung neuer Angebote
• Mitwirkung in der digitalen Transformation (Lernplattform, Prozessoptimierung, Automatisierung)

Ihre Fähigkeiten & Talente:

• Höhere berufliche Weiterbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich z.B. Marketing, Finance, HR oder ähnliche Bereiche (Stufe HF, eidg. Dipl, FA oder Uni)
• Führungs- oder projektmanagement Erfahrung im Dienstleistungsbereich, idealerweise Bildungswesen
• Analytische, lösungsorientierte und konzeptstarke Persönlichkeit mit Umsetzungsfähigkeit
• Weiterbildung im Bereich der Erwachsenenbildung von Vorteil (z. B. SVEB oder gleichwertig)
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Teilnehmenden

Wir bieten

• Eine Führungsrolle in der Weiterentwicklung eines modernen Bildungsinstituts
• Gestaltungsspielraum für didaktische Innovation und Digitalisierung
• Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Leistungsorientiertes Lohnsystem
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven

Ihre Bewerbung

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