Koordinator Deeskalation (w/m/d) 50%

Koordinator Deeskalation (w/m/d) 50%

Stationäre Dienste, Kliniken St. Urban, Luzern, Kriens und Sarnen

per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche & organisatorische Koordination vom Deeskalationsmanagement
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams
• Begleitung von Trainerinnen und Trainern während der Weiterbildung
• Leitung von Kursen und Refresher im Deeskalationsmanagement
• Leiten von Deeskalationssitzungen auf den Stationen an verschiedenen Standorten
• Koordination vom internen Nachsorgeteam
• Kontinuierliche Auseinandersetzung mit fachlichen Entwicklungen & Mitwirkung in Fachgremien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung auf Tertiärstufe im Bereich Pflege oder Sozialpädagogik
• Fachliche Weiterbildung als Trainerin/Trainer Aggressionsmanagement NAGS
• Erfahrung in fachlicher Führung und Organisation
• Gewillt an den Standorten St. Urban, Luzern, Kriens & Sarnen zu arbeiten
• Arbeitserfahrung in der Psychiatrie

Vorteile

• Regelmässige Arbeitszeiten
• Wertschätzende Teamarbeit und Mitgestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Besonderes

• Kinderkrippe in St. Urban
• Personalrestaurant
• Modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Nutzung interner Infrastruktur Fitness und Hallenbad