Solution Expert für Abacus HR Systeme (a), 80 - 100%

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst den Lead bei der fachlichen Beratung und der technischen Einführung der Abacus HR-Programme bei unseren Kunden.

• Du leitest Workshops und/oder Anwenderschulungen.

• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von unseren bestehenden Prozessen und Methoden ein.

• Du unterstützt andere Teams bei internen Projekten.

Werde Teil eines Unternehmens, das Innovation, Teamgeist und persönliche Entwicklung großschreibt – und gestalte mit uns die Zukunft von HR.

Was wir dir bieten:

Wir glauben daran, dass wir dort am besten arbeiten können, wo wir uns am wohlsten fühlen. Deshalb bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, welches die Vorteile aus mobiler, ortsunabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch vor Ort vereint. Ausserdem erwartet dich folgendes:

• 80% oder 100%? Wähle, was zu deiner aktuellen Lebenssituation passt

• Moderne Soft- und Hardware, top ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit remote zu arbeiten - so, dass produktivem Arbeiten nichts im Wege steht.

• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern deine Karriereentwicklung durch regelmäßige Schulungen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.

• Attraktive Zusatzleistungen: Genieße eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Benefits wie Events, Sportangebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Seit Juli 2023 bündeln Abacus und Umantis ihre Kräfte – zwei starke Marken, die gemeinsame die Zukunft des digitalen Personalmanagements gestalten. Mit über 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München und Freiburg entwickeln wir smarte HR-Softwarelösungen und begleiten Unternehmen auf Ihrem Weg in die digitale HR-Zukunft. Mit unserem eigenen Beratungsteam sind wir die Vorreiter bei der Einführung der Abacus Umantis Lösung und definieren die Standards für uns und unsere Partner.

Für unser Team in St. Gallen suchen wir engagierte Solution Experts (a), die Lust haben, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten.

Das bringst du mit:

• Du hattest bei mindestens 2 Implementierungen von Abacus HR-Programmen den Lead (vorzugsweise Payroll, Zeitwirtschaft & PEP - alle anderen HR-Programmkenntnisse sind von Vorteil).

• Du erkennst dich in diesen Soft Skills wieder: Selbständig, verlässlich, flexibel, kreativ, analytisch, empathisch.

• Du bringst Beratungskompetenzen mit, siehst dich gleichzeitig auch als Dienstleister, der die besten Lösungen für den Kunden finden möchte.

• Du sprichst Englisch? Dies ist ein Pluspunkt, aber kein absolutes Muss.