Elektriker:in Haustechnik, Schafisheim 80-100%

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Pensum

100%

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Sicherstellen der technischen Verfügbarkeit der gesamten Infrastruktur, d.h.
• Inspektion und Wartung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
• Betreiben der HLKKS-Anlagen (inkl. Biomassezentrale) für das gesamte Areal
• Industrielle Installation im Niederspannungsbereich
• Lokalisieren von Fehlerursachen mit modernsten technischen Hilfsmitteln
• Beheben der auftretenden Störungen
• Unterstützung der externen Fachfirmenmitarbeiter
• Einbringen Ihres Knowhows zwecks Optimierung der Anlagen
• Spezialisierung auf ausgewählten Anlagen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (Elektromonteur, Elektroinstallateur, Elektromechaniker oder gleichwertige Ausbildung)
• Bereitschaft für partielle Schicht-, Wochenendarbeit und Pikett (ca. 15 Wochen pro Jahr)
• Flexibilität, Belastbarkeit, Toleranz und Hilfsbereitschaft
• Exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Unterhalt und Optimierung von hochmodernen und komplexen Infrastrukturanlagen

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Tobias Widmer
HR Marketing