Köchin/Koch EFZ 80%-100%

Im Herzen des Emmentals bietet das Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau 72 Bewohnerinnen und Bewohnern ein professionelles und zeitgemässes Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebot. Über 100 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Fähigkeiten engagieren sich gemeinsam jeden Tag mit Freude und Motivation um die Belange und Wünsche unserer Bewohnenden.

Zur Verstärkung unseres 10-köpfigen Küchenteams suchen wir ab  1. Mai 2026 oder nachVereinbarung eine/-n motivierte/-n

Köchin/Koch EFZ 80%-100%

Ihre Aufgaben

• Zubereiten der täglichen Mahlzeiten nach den Kriterien frisch, saisongerecht und abwechslungsreich für unsere Bewohner, Mahlzeitendienst-Bezüger, Gäste und Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Menü- und Arbeitsplanung
• Begleiten der Lernenden im Tagesgeschäft
• Mitverantwortung bei der Umsetzung der Küchenhygiene
• Erfassen und Verwalten von Mahlzeitendienst-Bezügern

Sie bringen mit:

• Freude am Umgang mit betagten Menschen
• Ausgeprägter Berufsstolz
• Selbstständiges, zuverlässiges und sauberes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, ein engagiertes und professionelles Küchenteam, attraktive Anstellungsbedingungen mit mind. 25 bis max. 32 Tagen Ferien, Umkleidepauschale, vergünstigter Verpflegung und vielen weiteren Benefits. Die Arbeitszeiten sind zwischen 06.30 Uhr und 18.30 Uhr ohne Zimmerstunde und in der Regel sind zwei Wochenenden frei pro Monat. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Offenheit.

Sind Sie interessiert, ein Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau, Administration, Gerbestrasse 3, 3415 Rüegsauschachen oder per Mail an info@aph-hr.ch. Für weitere Fragen rufen Sie Herrn Adrian Nyffeler, Leiter Hotellerie unter der Tel. Nr. 034 460 77 09 an oder besuchen Sie uns auf www.aph-hr.ch.

Bewerben E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit-Modell

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Arbeitstag bezahlte Pausen

Ferien Plus

25 Tage bis 40 J. 27 Tage ab 41 J. 30 Tage ab 55 J. 32 Tage ab 60 J.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer*in

Zulagen / Spesen

Abend-, Nacht- und Wochenendzulagen CHF 8.--/Std.

Feiertage

Zusätzlicher halber Feiertag am "Tag der Pflege"

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässig interne Schulungen

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Milch, Ovo etc.

Relax Bereiche

Mitarbeiter-Ruheraum vorhanden

Mitgestaltung

Betriebliches Vorschlagswesen im Einsatz

Geschenke

Geschenke bei Geburtstag, Weihnachten, Heirat, Geburt etc.

Events für Mitarbeitende

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Einstellhalle vorhanden. CHF 35/Monat bei Pensum >=50%. Tieferes Pensum CHF 20/Monat