Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 %

In einem familiären Umfeld arbeiten unsere ca. 100 Mitarbeitenden mit viel Freude und Engagement, um den Bewohnerinnen und Bewohnern unseres Alters- und Pflegeheims ein schönes Zuhause bieten zu können. Wir sind in der Region stark verankert und bieten 64 Pflegeplätze plus 8 Plätze in einer geschützten Demenz-Wohngruppe. Wir suchen eine

Leitung Pflege und Betreuung 80 – 100 %

als Mitglied der Geschäftsleitung

Sie sind begeisterungsfähig, möchten etwas bewegen und sich als Coach und Führungspersönlichkeit in diese sinnstiftende Aufgabe einbringen. Mit Weitsicht, Organisationsgeschick und Freude am Gestalten tragen Sie zu unserer nachhaltigen Entwicklung bei. 

Ihre Aufgaben: Ihnen sind die vier Teamleitenden und die Verantwortliche Aktivierung, Fachbeauftragte Pflege und RAI-Support direkt unterstellt. Mit Ihren rund 60 Mitarbeitenden setzen Sie unsere Leitmotive für eine personen-zentrierte Pflege und Betreuung um und helfen bei Bedarf aktiv mit. Sie stellen eine optimale Pflege- und Betreuungsqualität nach zeitgemässen Normen sowie unter Beachtung der Lebensqualität sicher. Sie verantworten die Weiterentwicklung des gesamten Bereiches auf sämtlichen Stufen in Form von Neuentwicklungen, Verbesserungen und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden. In der Geschäftsleitung denken und arbeiten Sie auf operativer und strategischer Ebene mit.

Sie bringen mit: Sie führen ressourcenorientiert, haben ein offenes Ohr für Anliegen und gehen als Coach auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein. Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung Pflege (HF/FH oder ähnlich), sind fachlich auf dem neuesten Stand und Sie haben mehrere Jahre auf Stufe Team- oder Pflegedienstleitung geführt. Von Vorteil bringen Sie Erfahrung in der Langzeitpflege, im Bereich des Qualitäts- und Projektmanagements und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Der Einbezug und die Entwicklung sowie die Förderung Ihrer Mitarbeitenden ist Ihnen ein grosses Anliegen. Empathie für die Lebensweise der Bewohner*innen und eine aufrichtige und wertschätzende Kommunikation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld. Mit einem grosszügigen Stellenschlüssel kommen bei uns die Betreuung und der Fokus auf die Bewohner*innen nicht zu kurz. Sie können eine wertschätzende, offene und respektvolle Unternehmenskultur erwarten. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen mit kurzen Wegen, was Ihnen erlaubt, Ideen einzubringen und umzusetzen. Unser Haus ist in der Bevölkerung anerkannt, es wird geschätzt und getragen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau, Administration, Gerbestrasse 3, 3415 Rüegsauschachen oder per Mail an info@aph-hr.ch. Für Fragen steht Ihnen Roger Kalchofner, Heimleiter, unter der Nummer 034 460 77 10 gerne zur Verfügung. Einen ersten Einblick in unser Haus erhalten Sie unter www.aph-hr.ch.

Bewerben

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit-Modell

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Arbeitstag bezahlte Pausen

Ferien Plus

25 Tage bis 40 J. 27 Tage ab 41 J. 30 Tage ab 55 J. 32 Tage ab 60 J.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer*in

Zulagen / Spesen

Abend-, Nacht- und Wochenendzulagen CHF 8.--/Std.

Feiertage

Zusätzlicher halber Feiertag am "Tag der Pflege"

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässig interne Schulungen

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Milch, Ovo etc.

Relax Bereiche

Mitarbeiter-Ruheraum vorhanden

Mitgestaltung

Betriebliches Vorschlagswesen im Einsatz

Geschenke

Geschenke bei Geburtstag, Weihnachten, Heirat, Geburt etc.

Events für Mitarbeitende

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Einstellhalle vorhanden. CHF 35/Monat bei Pensum >=50%. Tieferes Pensum CHF 20/Monat