Junior Mandatsleiter/-in Treuhand 80-100%

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung von kleineren Mandaten.
• Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen. 
• Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen. 
• Erstellen von MWST-Abrechnungen und Umsatzabstimmungen. 
• Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen.

Ihr Profil

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Treuhandbranche. 
• Sie haben einen Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen oder sind in Ausbildung zum Fachausweis. 
• Sie sind eine engagierte, flexible sowie initiative Persönlichkeit. 
• Sie arbeiten effizient, exakt, teamorientiert und selbstständig, kennen die MS-Office Programme und verfügen über hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. 
• Sie sind ein Organisationstalent und haben ein Flair für Zahlen.

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office. Hybrides Arbeitsmodell Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt. Unterstützung bei Aus- und
Weiterbildung Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder. Kompensation von
Überstunden/-zeit Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten. Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst. Überdurchschnittliche
Sozialleistungen Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen. Zusatz-Bonus Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell. Team- und Firmenevents Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres. Gesten der Wertschätzung Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert. Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten. Unterwegs zum halben
Preis Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt. MATTIG ACADEMY Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität. E-Auto für geschäftliche
Fahrten

Werden Sie Teil unseres Teams – dann senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Claudia Mattig, Tel +41 (0)41 819 54 00, www.mattig.swiss.