Senior Security Engineer - Cybersecurity, Architektur und Engineering (a) 80- 100%

Senior Security Engineer - Cybersecurity, Architektur und Engineering (a)
80 – 100%

Share

 Facebook LinkedIn E-Mail

Senior Security Engineer - Cybersecurity, Architektur und Engineering (a)
80 – 100%

Standort
Bern, Engehaldenstrasse

Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Berufspraxis)

Stellen ID
981

Standort
Bern, Engehaldenstrasse

Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Berufspraxis)

Stellen ID
981

Share

 Facebook LinkedIn E-Mail

Was du hier tust, macht Sinn. Wir entwickeln keine «Fancy Apps», sondern clevere ICT, die den Menschen nützt. Du passt perfekt zu uns, wenn du Kontinuität als Ansporn nimmst, um zu Höchstform aufzulaufen und dich weder in einem Grosskonzern noch in einem Start-up siehst.

Dein neuer Job

• Verantwortung für die Weiterentwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung sicherheitsrelevanter Systeme, Technologien und Plattformen im Umfeld der Bedag ICT-Infrastruktur
• Fachliche Unterstützung der internen IT-Teams (Cloud, Applications, Operations) in komplexen Sicherheitsfragen
• Umsetzung der Sicherheitsarchitektur und Unterstützung zu sicherem Systemdesign
• Durchführung von Risikoanalysen, Sicherheitsbewertungen und Second Opinions – mit Blick für technische Machbarkeit und regulatorische Anforderungen
• Umsetzung technischer Sicherheitsmassnahmen im Rahmen von Projekten, Changes oder operativen Aufgaben – mit hohem Qualitätsanspruch
• Mitwirkung bei Security Incidents, im Incident Response Prozess sowie bei internen und externen Audits
• Aktive Rolle im Team Security Engineering (SEE) – als Know-how-Träger:in, Sparring-Partner:in und Treiber:in für Innovationen im Security-Umfeld

Das bringst du mit

• Studium in Informatik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF) – ergänzt durch Leidenschaft für Security und systematische Lösungsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung im Security Engineering – mit nachweislichem Praxisbezug in der Entwicklung und Absicherung von IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: IAM, PKI, Netzwerksicherheit, Firewalls, Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Logging & Monitoring
• Erfahrung im Umgang mit Security-Standards (z.B. ISO 27001, NIST) und entsprechenden Tools
• Zertifizierungen wie CISSP, OSCP, SANS, GIAC oder vergleichbare Nachweise technischer oder architektureller Security-Kompetenz sind von Vorteil
• Motivation, die Sicherheitsarchitektur aktiv mitzugestalten – gemeinsam im Team, mit hoher Eigenverantwortung und Blick über den Tellerrand

So viel verdienst du

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100% Pensum in der Grössenordnung von 120'000 und 140'000 Franken pro Jahr, abhängig von deinen Vorkenntnissen und Erfahrungen. Bei mehr Berufserfahrung oder zusätzlichen Kompetenz kann er auch etwas darüber liegen. Die Lohnentwicklung ist dann abhängig von deinen Leistungen und dem finanziellen Erfolg der Bedag. Dazu kommen 1a-Sozialleistungen.
Zusätzlich hast du ein Top-Arbeitsumfeld verdient – blättere hier durch die vielen zusätzlichen Vorteile oder hör im Podcast mit HR-Leiterin Daniela, warum die Bedag für dich eine gute Adresse ist.

Jetzt bewerben

Die Vorteile

Unsere Pluspunkte - kurz und bündig

Dein Wechsel zur Bedag lohnt sich. Dass wir das sagen, ist ja klar. Aber wir haben Fakten und gute Gründe, die für uns sprechen.

10 Wochen Ferien? Ja gerne

Lebensmodelle sind so individuell wie du. Darum entscheidest du selber, wie viel Ferien du dir leisten möchtest.

Das Sahnehäubchen

Anderswo verdienst du vielleicht mehr. Aber sei clever und lass dich vom fairen und grosszügigen Bedag-Gesamtpaket überzeugen.

Alle (drei) Jahre wieder

Bei uns erhältst du bereits nach 3 Jahren eine Treueprämie.

Gutes tun

Wir geben dir frei, wenn es etwas Wichtiges zu feiern gibt oder andere Menschen dich brauchen.

Flexibel arbeiten.

Von dir verlangen wir vollen Einsatz und Flexibilität. Und genau das kannst du auch von uns erwarten. Versprochen.

Ein starkes Team

Hier gibt‘s keine Monokultur. Die interessante Mischung aus „Eigengewächsen“ und „Frischlingen“ bringt's. Beide sind wichtig.

5000 Franken Weiterbildungsbudget.

Wir sind breit aufgestellt und haben die vermutlich perfekte Grösse, um dir fantastische Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.

Frischer Wind

Durch die Bedag weht ein frischer Wind. Hier findet sein Zuhause, wer weder in Grosskonzernen noch in Start-ups glücklich ist.

We love Kids

Lass es uns einfach ganz unbescheiden sagen: Wir sind der familienfreundlichste Arbeitgeber der Branche. Punkt.

Der digitale Herzschlag von Bern

Wir sind „Hoflieferant“ für die IT des Kantons Bern und „Fort Knox“ für deren Daten. Ohne unseren digitalen Herzschlag geht in Bern nichts.

Besonderes Unternehmen

Innovation und Zuverlässigkeit. Softwareentwicklung und Rechenzentren. Verwaltung und KMU. Dieser Mix sorgt für besonders viel Abwechslung.Alle Vorteile im Überblick

Kontakt

Mathias Hintermann
Human Resource Management

Mail
mthshntrmnnbdgch

Telefon
+41 31 633 21 33

LinkedIn

Am Puls

Alle Beiträge

Wie es wirklich läuft: Geschichten aus dem Bedag-Alltag.

Am Puls16.10.2025

„Wir sind bei 80 Prozent.“

Am Puls09.10.2025

"Mit der Way-up Lehre habe ich die Zukunft im Sack."

Am Puls25.09.2025

Klima oder Kohle? Wie unsere Jungen ticken.

Am Puls28.07.2025

Nachhaltigkeit macht Spass

Am Puls09.07.2025

I love rock n roll, so put another dime in the jukebox baby...

Am Puls27.05.2025

Sieben Fässer Wein...

Am Puls30.04.2025

Auch 2025: Great Start!

Am Puls17.04.2025

EDB: Unsere neue Lieblingsabkürzung.

Am Puls27.02.2025

Weiterbildung@Bedag, oder: Die Sache mit den Haselnüssen.

Am Puls11.02.2025

Schweizer Berufsbildung: Internationaler Goldstandard

Am Puls31.01.2025

Genug vom Studium? The only way is up!

Am Puls24.01.2025

Klimaziel Netto Null: Die Bedag macht vorwärts.

Am Puls11.11.2024

Jeder Tropfen zählt.

Am Puls28.10.2024

Achtung, fertig, Mario!

Am Puls11.10.2024

Von Udo Jürgens, Edelmetallen und Fifty Fifty

Am Puls10.09.2024

Von Meinisberg nach Toronto

Am Puls06.08.2024

Kreativität oder Prozessqualität?

Am Puls14.06.2024

TRANSITION (TEAM-) WORK

Am Puls04.06.2024

Die «Girls only» - Schnupperlehre

Am Puls24.05.2024

Homeoffice in der Berufsbildung: Fluch oder Segen?

Am Puls15.05.2024

Vielfältige Aufgaben, flexible Zeit, glückliche Familie

Am Puls23.04.2024

Mit dem Scheinwerferprinzip zum Erfolg

Am Puls03.04.2024

Ich bin eine Verliererin – und das gerne!

Am Puls19.03.2024

„Vorbildlich, wie die Bedag Familienfreundlichkeit vorlebt“

Am Puls14.02.2024

Teamtage sind Freudentage.

Am Puls08.02.2024

SimRacing

Am Puls05.01.2024

Fit am PC

Am Puls28.12.2023

Ghackets ...

Am Puls14.11.2023

Bühne frei für den Nachwuchs

Am Puls06.11.2023

Bedag: Platzreife bei flexiblen Arbeitszeiten

Am Puls31.10.2023

We ❤️ Capitastra

Am Puls24.10.2023

Flowerpower

Am Puls19.10.2023

Der Bedag Fachtalk: Heute mit Tobias Grasl

Am Puls12.10.2023

«Eine glückliche Fügung»

Am Puls18.08.2023

Schon nach 3 Jahren: Treue zahlt sich aus

Am Puls07.07.2023

Was verbindet ein Sternekoch mit der Bedag?

Am Puls24.05.2023

Giordano, der Gentleman

Am Puls17.05.2023

Bedag als besonders familienfreundlich ausgezeichnet

Am Puls15.05.2023

Ed the Doorman

Am Puls11.05.2023

So tönt die Bedag

Am Puls12.04.2023

Der Lehrlingsversteher

Am Puls16.03.2023

(a) für alle – echt jetzt?

Am Puls02.03.2023

Die Spannung steigt: 10 Tage vor der IPA

Am Puls13.02.2023

Der beste Freund des Menschen

Am Puls02.02.2023

Der Bedag Fachtalk: Heute mit Verena Mai, Triniqua

Am Puls22.12.2022

«Nöd lugg lo gwüünt»

Am Puls14.12.2022

Neue Anstellungsbedingungen: Das sind unsere drei Lieblingsvorteile

Am Puls23.11.2022

Federball? Bloss nicht!

Am Puls02.11.2022

„Denkt ans fünfte Gebot: Schlagt eure Zeit nicht tot!“

Am Puls14.09.2022

Der Bedag Fachtalk: Heute mit Thomas Graf, Isovalent