Anlagenbetreuer:in Tiefkühl -100%

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.

Pensum

100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Verantwortlich für sachgemässe Betreuung und Bedienung der Tiefkühl-Anlagen, auch im sauerstoffreduzierten Bereich, zur Sicherstellung des Betriebes.
• Aktive Fehlerbehebung innerhalb der Prozesse und des Aufgabenbereichs.
• Fehlerbehebung an Hochregallager, Regalbediengeräten, automatischem Kleinteilelager, Fördertechnik, automatischer Depalettierung und automatischer Rollbehälter-Kommissionierung.
• Überwachung der Anlagen und Prozesse mittels grafischer Hilfsmittel (WinCC, Infosystem und Commander).
• Erledigung von Kletteraufträge für Störungsbehebung am HRL und weitere Anlagen.

Anforderungen

• Interesse an Automation und Technik (technische Affinität).
• Kundenfreundlicher Umgang.
• Schichtarbeit? Machst du gerne.
• Bereitschaft für Arbeit in der Höhe (Kletterarbeiten) bei bis zu -23°C.
• Körperlich fit; du musst die ärztliche Untersuchung bestehen (G28-Test).

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Christelle Heitz
HR Marketing