Mitarbeiter/in Bildung und Politik (40-60%)

Ihr Engagement für Bildung und Politik!
Mitarbeiter/in Bildung und Politik (40-60%)
Per sofort oder nach Vereinbarung
Der Berner Bauern Verband (BEBV) vertritt die Interessen von rund 9'500 Berner Bauernfamilien und
bietet ein breites Dienstleistungsangebot.
Im Bereich Bildung sind wir die zentrale Drehscheibe der landwirtschaftlichen Grundbildung im Kan-
ton Bern – zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und den zuständigen Kommissio-
nen.
Im Bereich Politik und Märkte setzen wir uns für die Anliegen der Berner Landwirtschaft ein: von Stel-
lungnahmen zu Gesetzesvorlagen bis zur Bearbeitung komplexer Mitgliederanfragen, insbesondere
in den Themen Raumplanung und Tierproduktion.

Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung der Bereichsleitenden in beiden Ressorts

Im Bereich Bildung:

• Sie übernehmen Aufgaben in den verschiedenen Bereichen der landwirtschaftlichen
  Grundbildung; Beratung, Lehrvertragsadministration, überbetriebliche Kurse und dem
  Qualifikationsverfahren.

Im Bereich Politik:

• Mitarbeit bei Vernehmlassungen
• Bearbeitung von Mitgliederanfragen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten
• Administrative Unterstützung des Teams

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Begeisterung für Landwirtschaft, landwirtschaftliche Grundbildung und politische Prozesse
• Aus- oder Weiterbildung im Berufsfeld Landwirtschaft oder im Kaufmännischen Bereich
• Kaufmännische Erfahrung
• Selbständige und gut strukturierte Arbeitsweise
• Motivierende Persönlichkeit, Teamplayer

Was wir bieten:

• Eine vielseitige Tätigkeit im dynamischen Umfeld der Berner Landwirtschaft
• Flexible, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Nach Wunsch einen Tag Homeoffice pro Woche

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 01. Dezember 2025 an
bewerbung@bernerbauern.ch

Fragen? Leana Waber, Mitglied der Geschäftsführung (031 938 22 75) oder Ursula Dammann, Perso-
nalverantwortliche (031 938 22 60) helfen Ihnen gerne weiter. www.bernerbauern.ch

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter/in Bildung und Politik
Stelleninhaber/in: Vakant
Zeichnungsberechtigung: ☐ Ja / ☒ Nein Anstellungsgrad: 40-60%
Vorgesetzte Stelle: Bereichsleitung Politik
Direktunterstellte: -
und Märkte
Wird bei Abwesenheit vertreten von: Team Übt Stellvertretung aus für: Team Bereich
Politik & Märkte und Bildung Politik & Märkte und Bildung
Teamverantwortung: ☐ Ja / ☒ Nein Projektverantwortung: ☐ Ja / ☒ Nein
Fachverantwortung: ☐ Ja / ☒ Nein Mitglied GL: ☐ Ja / ☒ Nein

1. Zielsetzung
Im Bereich Bildung sind wir die zentrale Drehscheibe der landwirtschaftlichen Grundbildung
im Kanton Bern – zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und den zuständi-
gen Kommissionen.
Im Bereich Politik und Märkte setzen wir uns für die Anliegen der Berner Landwirtschaft ein:
von Stellungnahmen zu Gesetzesvorlagen bis zur Bearbeitung komplexer Mitgliederanfra-
gen. Das Hauptziel aller Tätigkeiten ist die kompetente und professionelle Beratung unserer
Mitglieder. Wir wollen für die Berner Bauernbetriebe Zukunftsperspektiven bieten.
2. Hauptaufgaben
Tätigkeit %
Unterstützung der Bereichsleitenden in beiden Ressorts 10%
Mitarbeit bei Vernehmlassungen und verschieden Projekten 10%
Bearbeitung von Mitgliederanfragen 10%
Administrative Aufgaben inklusive Telefon- und Postbearbeitung für den Be-
50%
reich Berufsbildung
Mitarbeit bei der Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung der land-
20%
wirtschaftlichen Grundbildung

3. Verantwortung und Kompetenzen
Grundlage: Organigramm Berner Bauern Verband Management AG
Der/die Mitarbeiter/in Bildung und Politik & Märkte erhält die Verantwortung und die not-
wendigen Kompetenzen zur Erreichung der Zielsetzung im Rahmen der Aufgabenerledigung.
Die gesetzlichen Bestimmungen sind bei allen Entscheidungen zu berücksichtigen.
4. Besondere Bemerkungen + Bestimmungen
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Stellenbeschreibung
Zusätzliche Kompetenzen können nach Absprache in einer Weiterbildung angeeignet
werden.
5. Bewertung der Stelle
Die Bewertung der Stelle und die Entlöhnung entsprechen den Aufgaben, der Verantwortung
und der Kompetenz.
6. Bewertungsmassstab für die Leistung der Stelleninhaber/in
Gemäss festgelegter Zielvereinbarung.
7. Anforderungen an die Stelleninhaber/in
Ausbildung und Erfahrung zwin-
er-
gend wünscht
Kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung X
Bezug zur Berner Landwirtschaft X
Stilsicher in deutscher Korrespondenz X
Französischkenntnisse ☒ mündlich / ☒ schriftlich X
☒ gute / ☐ sehr gute MS-Office-Kenntnisse X

Persönlichkeit zwin-
er-
gend wünscht
Teamfähig, zielgerichtet und lösungsorientiert X
kommunikativ und hat eine gewinnende Art X
Gewohnt effizient und selbstständig zu arbeiten X
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln X
Offen gegenüber Neuem, Lernbereitschaft X

8. Mitgeltende Dokumente

• Statuten
• Leitbild
• Organigramm

9. Verteiler
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Stellenbeschreibung
Datum Name Unterschrift

Stelleninhaber/in Vakant
Bereichsleitung/GF Leana Waber
Personalverantwortliche Ursula Dammann

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