JUNIOR PROJECT MANAGER MTB 80-100% m/w/d

REFERENCE NO.:  1680

JUNIOR PROJECT MANAGER MTB 80-100% m/w/d

Unbefristet 12.11.2025 Biel

DAS SIND WIR

Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen in der faszinierenden Fahrradbranche, mit einem einzigartigen Teamspirit, einem Miteinander auf Augenhöhe und einer respektvollen DU-Kultur. Nebst hoher Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägter Lernbereitschaft sowie grosser Motivation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch Engagement, Leidenschaft und gegenseitiger Wertschätzung. Wir haben Spass an der Sache und wollen gemeinsam aussergewöhnliche Leistungen erzielen. Erkennst du dich in unseren Werten wieder?

 

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH

·    Unterstützung der Produktmanager und des Entwicklungsteams in der Definition und Umsetzung der Projektaufträge

·    Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager in der Produkt- bzw. Projektdefinition

·    Einnahme einer Drehscheibenfunktion zwischen den Entwicklungsteammitgliedern und damit Sicherstellung eines

     reibungslosen Kommunikationsflusses

·    Koordination des Projektablaufs über die vom Stelleninhaber geführten Projekte hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität 

·    Koordination von produktrelevanten bzw. projektbezogenen Aufgaben und Informationen

·    Erstellung von Review-Berichten

·    Führen von Entwicklungs-Koordinationsmeetings 

·    Weiterentwicklung von Projektführungstools in Zusammenarbeit mit allen involvierten Stellen 

 

DIESE EIGENSCHAFTEN ERGÄNZEN UNSER TEAM

·    Technische oder mechanische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

·    Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion mit starken koordinativen Aufgaben

·    Sehr gute technische Kenntnisse im MTB-Bereich

·    Analytisch denkender Teamplayer mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten und hoher Entscheidungsfähigkeit

·    Proaktive:r Kommunikator:in mit lösungsorientiertem Ansatz und guter Selbstorganisation

 

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

·    Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote

·    Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes 
·    Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Teilzeitarbeit und Homeoffice sowie unbezahltem Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance

·    Attraktive Ferien- sowie Pausenregelung inklusive Option auf zusätzlichen Ferienkauf 
·    Firmeninterner Fitnessraum mit kostenlosen Sportkursen sowie teamübergreifende Lunch Rides, Pingpongturniere und Joggingrunden

 

DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE 

Du erfüllst noch nicht alle genannten Profilanforderungen, teilst jedoch unsere Werte und identifizierst dich mit unserer Unternehmenskultur? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen, denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten.

 

Sabrina freut sich über deine Bewerbung und nimmt sich für Fragen unter +41 32 344 69 41 gerne Zeit für dich. 

 

Bei unseren Rekrutierungen stehen die professionellen und persönlichen Qualifikationen im Vordergrund wonach für die Bewerbung auf Fotos sowie persönliche Angaben verzichtet werden darf.