Verantwortliche/r Kommunikation & Social Media (ca. 20%)

Jobbeschreibung

Verantwortliche/r Kommunikation & Social Media - ca. 20%
(w/m)

 

Werde Teil unseres Teams 

Im Mittelpunkt steht bei uns das Wohlbefinden unserer 65 Bewohnerinnen und Bewohner. Unser familiäres Ambiente bildet der Grundstein für ein vertrauensvolles Miteinander.

Dein Verantwortungsbereich

Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für ansprechende Kommunikation? Du bist eine flexible und selbständige Persönlichkeit, hast zudem Organisationsgeschick, bist qualitätsbewusst und empathisch. Dann bist Du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Online-Präsenz mit Leben füllt und unsere schönen Momente mit unseren Bewohnenden sichtbar macht.

Deine Aufgaben sind unter anderem Folgende

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Fotos und kurzen Videos
• Aktualisierung und Bewirtschaftung unserer Homepage (News, Anlässe, Informationen)
• Fotografieren bei Anlässen im Heimalltag

Was wir Dir bieten

Wir bieten Dir ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit, ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten (ideal kombinierbar mit Studium, Familie oder anderer Tätigkeit), fortschrittliche Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung.

Ferien, Pausen, Arbeitszeiten

• 25 Tage (10.64% Ferienentschädigung) für Mitarbeiter:innen bis zum 49. Altersjahr
• 28 Tage (12.07% Ferienentschädigung) für Mitarbeiter:innen bis zum 59. Altersjahr
• 30 Tage (13.04% Ferienentschädigung) für Mitarbeiter:innen ab dem 60. Altersjahr

Geschenke und Dienstjubiläen

• Dienstaltersgeschenk in Form von Lohnprozenten oder bezahltem Urlaub am dem 10. Dienstjahr
• Wertschätzung in Form von Geschenken zu jedem Geburtstag und zu Weihnachten
• Direkte Beteiligung aller Mitarbeitenden am Trinkgeld
• Prämie in Form von Geld bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Lohn und Zulagen

• Kostenlose Parkplätze
• Pünktliche Lohnzahlungen am 25. jeden Monats, fällt der 25. auf ein Wochenende, erfolgt die Lohnzahlung am Freitag davor
• Auszahlung des 13. Monatslohn im November

Weitere Leistungen

• Tägliches kostenloses Frühstück
• Kaffee, Tee und Mineral kostenlos
• Preiswerte Verpflegung für Mitarbeitende
• Kostenlose Impfungen (Grippe, Hepatitis B, etc.)
• Vierwaldstättersee Schiffsabo (2 Karten) zur kostenlosen Benutzung, 10% auf Konsumationen
• Tierpark-Karte (4 Karten) zur kostenlosen Benutzung
• 2 Eintrittskarten Swiss Holiday Park (Römisch-Irische Thermen, Erlebnisbad & Sauna)

Arbeitsklima und Teamzusammenhalt

• Familiäres Arbeitsklima mit einer sinnstiftenden und erfüllenden Aufgabe
• DU-Kultur unter allen Mitarbeitenden
• Teamanlasse (1 x jährlich) Personalanlässe (2 x jährlich)
• Beratung und Begleitung durch Bereichs- und Geschäftsleitung bei privaten Anliegen

 

Was Du mitbringst

• Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Social Media
• Freude am kreativen Schreiben und Fotografieren
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und Freude am Kontakt mit älteren Menschen
• Stilsicheres Deutsch

Hast Du noch Fragen?

Lucia Dettling gibt Dir gerne Auskunft.
+41 41 829 81 84 | hr@rosenpark-gersau.ch 

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