HR Business Partner/-in

HR Business Partner/-in

• Emil Frey Bern-Ostermundigen

• Vollzeit

Was Du über uns wissen solltest

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Unsere Unternehmenskultur lebt von gegenseitigem Vertrauen, Nähe zu den Menschen und echter Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg dort entsteht, wo Menschen sich gehört, unterstützt und weiterentwickelt fühlen. Genau hier setzt unsere HR‐Arbeit an: nah an den Standorten, im direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und mit dem Anspruch, aktiv zu gestalten. Dafür suchen wir Dich – eine HR‐Persönlichkeit mit Herz, Kompetenz und dem Willen, wirklich etwas zu bewirken.

Deine Aufgaben – vielseitig & nah an den Menschen

• Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten und begleitest sämtliche HR‐Themen von der Gewinnung bis zum Austritt
• Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begleitest den gesamten Auswahlprozess
• Du wirkst aktiv bei Veränderungsprozessen mit und begleitest diese professionell und lösungsorientiert
• Du verantwortest die gesamte HR‐Administration entlang des Employee Lifecycles
• Du berätst und unterstützt die Linienvorgesetzten bei den jährlichen, zentralen HR‐Prozessen

Dein Profil – fachlich kompetent & menschlich überzeugend

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (mind. eidg. Fachausweis) 
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Du bist eine proaktive, pragmatische und selbständige Persönlichkeit und trittst verbindlich sowie lösungsorientiert auf
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten präsent zu sein
• Fahrausweis erforderlich, da du im Wechsel vor Ort arbeitest

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung – du bringst deine Ideen ein und prägst die HR‐Arbeit aktiv mit
• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Dienstwagen

Wie Du uns kontaktieren kannst

Ramona Bühlmann freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.