IT - Business Analyst (a)

IT - Business Analyst (a)

Bern · Business Analysis & Requirements Engineering · Hybrid Remote

About the position

Wir sind ERNI. Seit 1994 beraten und unterstützen wir Unternehmen in den Bereichen Innovation und Technologie – mit dem Ziel, ihre Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern und den Weg in eine digitale Zukunft zu ebnen.

Unser Schlüssel zum Erfolg: Menschen wie Du – verbunden durch ein Mindset, das auf Schweizer Werten wie Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit basiert. So entstehen Lösungen, die unsere Kunden und Kundinnen messbar voranbringen.

Mit rund 800 Mitarbeitenden an 18 Standorten in 8 Ländern gestalten wir technologische Prozesse effizient, verständlich und wirkungsvoll – vielleicht schon bald mit Dir!

Was Dich erwartet:

• Eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business und IT, in der du Kundinnen und Kunden aktiv begleitest.
• Gestaltungsspielraum beim Vorantreiben von Projekten und der Optimierung von Businessprozessen.
• Identifikation von Bedarf für IT-Applikationen und Einsatz zeitgemässer Analyse- und Requirements-Engineering-Methoden.
• Workshops, in denen du Produktanforderungen strukturiert aufnimmst und weiterentwickelst.
• Einfluss auf Produktroadmaps durch die Bewertung von Auswirkungen auf aktuelle und künftige Weiterentwicklungen.

Was Du mitbringst:

• Einen Hochschulabschluss (Uni, FH, HF) und mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Business Analyse.
• Know-how in Business Analyse, Requirements Engineering sowie gängigen Modellierungs- und Design-Tools, idealerweise ergänzt durch eine CPRE Foundation Level Zertifizierung.
• Ein starkes Verständnis für Business- und IT-Zusammenhänge, ergänzt durch eine Zertifizierung als Scrum Product Owner oder Scrum Master.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Remote-Arbeit: bis zu 5 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland möglich
• Ein individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm – fachlich wie persönlich
• Regelmässige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken
• Grosszügige Pensionskassenregelung: Wir übernehmen zwei Drittel der Beiträge

Neugierig geworden?
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