Head of Group Reserving Non-Life (all genders) | 80-100%

Dein Job in Kürze

• Übernimm die fachliche Führung eines Teams, das IT und Fach als eine Einheit sieht.
• Erarbeite gemeinsam mit anderen Experten aktuariellen Lösungen und effiziente Prozesse rund um die Bewertung unseres Versicherungsportfolios.
• Gestalte die zukünftige Ausrichtung des Nichtleben-Gruppenaktuariats

Was dich erwartet

Bei Baloise kommst du in eine Welt, die im Wandel steckt - kulturell wie strategisch. Weil das ein Prozess ist, suchen wir dich mit der richtigen Einstellung. Einer Haltung, in der du dich als Vorbild einer neuen Arbeitswelt verstehst, dabei aber unsere Wurzeln nicht vergisst. Sei in deiner Rolle begeisternd und steck andere mit deiner Neugier auf Neues an.

Dein neuer Job führt dich ins Nichtleben-Gruppenaktuariat. Dort bist du zusammen mit einem Team aus Experten verantwortlich für die Beurteilung verschiedenster aktuarieller Fragestellungen rund um die Bewertung unseres Versicherungsportfolios. 

Fachlich bist du verantwortlich für:

• den versicherungstechnischen Teil des gruppenweiten IFRS-Abschlusses
• die lokalrechtliche Bewertung der internen Rückversicherung
• die Information des Managements in aktuariellen Nichtlebenaspekten 
• die Sicherstellung der Betreuung der Einheiten und anderen in- und externen Stakeholder in aktuariellen Nichtlebenaspekten

Was wir erwarten

Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, denkst prozessorientiert und hast den Anspruch, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Die Erkenntnisse deiner Arbeit kannst du problemlos unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern verständlich kommunizieren. Mit deiner Kreativität findest du neue Lösungsansätze und begeisterst dein  Team. 

In der Führung deines Teams bist du auch Coach. Das heisst, du verstehst dich darin, deine Mitarbeitenden zu unterstützen und das Beste aus ihnen herauszuholen. Du förderst ihre Stärken und adressierst konstruktiv ihre Schwächen – alles um sie ideal aufzustellen.

Deine Qualifikationen:

• Hochschulabschluss mit mathematischer und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• mehrjährige Erfahrung als lokaler Reserving Actuary non-life, inkl. Rückversicherung
• mehrjährige Erfahrung in der Gruppenfunktion als Controlling Actuary 
• Erfahrung in der strategischen Ausrichtung, Konzeption und Leitung der Weiterentwicklung von Nichtlebenreservierungsmodellen
• fundierte IFRS 17 Kenntnisse, führende Projektmitarbeit in IT-Projekten sind von Vorteil
• sehr gutes Deutsch und English in Wort und Schrift

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank. Unser Fokus liegt auf den sich verändernden Bedürfnissen der Gesellschaft im digitalen Zeitalter. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten wir ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis, durch das wir Mehrwert für alle unsere Anspruchsgruppen schaffen. Den ständigen Wandel sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Wir schätzen pragmatische Lösungen, die einen echten Unterschied machen, und setzen auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Bist du dabei? Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen umzusetzen. Unsere Kultur gibt dir die Möglichkeit, voran zu kommen, Verantwortung zu übernehmen und deinen persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.Fragen? - Kontaktiere uns via WhatsAppAuf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: 

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte 
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen 
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit 

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Bei uns ist viel in Bewegung. Und klar, wo Dinge umgesetzt werden, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn genau diese Momente ermöglichen es uns, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu beschreiten.
Für uns ist klar: Wissen teilen und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. In unserer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du viel „on the job“ lernen, sowie von den wertvollen Erfahrungen deiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an Initiativen wie: 

• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning