HR Business Partner (80-100%)

Möchtest du ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld mitgestalten und deine HR-Kompetenz einbringen? Dann werde Teil unseres HR-Teams in Oberdiessbach und unterstütze uns mit deiner Expertise für nachhaltige Lösungen.

HR Business Partner (80-100%)

Dein Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (Gewinnung, Entwicklung, Betreuung bis Trennung)
• Verantwortung für Rekrutierung und Anstellung neuer Mitarbeitender
• Workforce Management sowie Umsetzung und Begleitung disziplinarischer Massnahmen
• Durchführung von Austrittsgesprächen, Verfassen von Arbeitszeugnissen und Begleitung von Pensionierungen
• Steuerung und Schulung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Übernahme des Case Managements
• Zielgerichtete Kommunikation von HR-Informationen
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Konzepten
• Leitung von Teilprojekten im Rahmen strategischer HR-Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem technischen bzw. Produktionsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität

Unser Angebot

In unserem modernen Arbeitsumfeld erwartet dich eine umfassende, praxisorientierte Einarbeitung – damit du dein Wissen und deine Erfahrung voll einbringen kannst. Freu dich auf herausfordernde Aufgaben, bei denen du viel Verantwortung und Freiraum hast – und wachse gemeinsam mit uns in einem inspirierenden Atmosphäre.

Unsere Anstellungsbedingungen im Überblick:

• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Entlöhnung nach Swissmem-Standard
• Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Bistro Neopac
• Gratis Parkplätze und weitere Fringe Benefits