Product Owner & Team Lead Smart Meter Communication 80-100%

Product Owner & Team Lead Smart Meter Communication 80-100%

Dietikon

Die Energiebranche ist im Wandel und du kannst diese Veränderungen aktiv mitgestalten. Durch die flächendeckende Einführung von Smart Meter und die Schaffung von neuen Energieprodukten am Markt nimmt die Menge und Bedeutung der Messdaten stark zu. Zusammen mit deinem Team bist du für die stabile und zuverlässige Kommunikation von rund 400'000 Smart Meter im Gebiet der EKZ verantwortlich.

Diese neu geschaffene Stelle bietet dir die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und deine Rolle aktiv mitzugestalten.

Das erwartet dich

• Sicherstellung einer stabilen Kommunikation aller Zähler über G3-PLC bzw. G3-Hybrid, LTE/NB‐IoT und zukünftigen Technologien
• Leitung und Förderung des Teams
• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen bezüglich Architektur und Roadmap im intelligenten Messsystem (iMS)
• Enge Zusammenarbeit mit den im Value Stream angrenzenden Produktteams für Infrastruktur und Metering Systeme.
• Erarbeitung und Validierung geeigneter Zählerparametrierungen bezüglich Kommunikation
• Betrieb von Testaufbauten aller verwendeten Kommunikationstechnologien im Labor
• Gewährleistung von Datenschutz und Sicherheitsanforderungen an die Zählerkommunikation
• Lieferantenmanagement für Telekomprovider und Hersteller von Kommunikationstechnologie
• Vorleben unserer Werte: Mensch im Zentrum, Energie freisetzen, einfach machen, ausprobieren und lernen

Das bringst du mit

• Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnologie oder vergleichbar
• Zielorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer analytischen Denk- und Handlungsweise
• Ausgewiesene Erfahrung als Product Owner, Projektleiter und/oder Teamleader
• Tiefes Verständnis von Kommunikationstechnologien und Protokollen idealerweise im Bereich von intelligenten Messsystemen (iMS) oder IoT
• Weitgehende Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien
• Agiles Mindset und Methodenkompetenz
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der entsprechenden Gremien
• Fähigkeit, Menschen zu coachen, weiterzuentwickeln und zu begeistern
• Dienstleistungsverständnis um als Teamplayer die Veränderungsfähigkeit der Organisation zu stärken

Klingt spannend?
Dann schick uns deine Unterlagen und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular; auf ein Motivationsschreiben verzichten wir.