Projektleiter:in LifeCycle Management 80-100%

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

Projektleiter:in LifeCycle Management 80-100%

• Frauenfeld, Schweiz
• 80-100%
• unbefristet

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DEINE AUFGABENBEREICHE

• Erarbeiten von Lösungen um die Fahrzeuge über die Lebensdauer hinaus betreiben zu kön-nen
• Erstellen von technischen Offerten für interne und externe Kunden
• Support des Verkaufs bei LifeCycle-Themen an den Fahrzeugen und aktive Teilnahme an Kundengesprächen
• Planen und Führen von internen Engineering-Aktivitäten
• Termingerechte Abwicklung, Planung und Führung von Obsoleszenz-Projekten
• Planung von Lösungen an obsoleten Komponenten der Fahrzeuge, in Zusammenarbeit mit dem Flottenmanagement der Full-Service Standorte
• Erstellen von qualitativ hochstehenden Engineering-Unterlagen zusammen mit dem Projektteam

Wir suchen eine:n Projektleiter:in für LifeCycle-Themen im Bereich Service. Du übernimmst die Verantwortung für das Entwickeln und Umsetzen von Lösungen als Ersatz für obsolete Komponenten und Systeme. In dieser Rolle spielst du eine Schlüsselrolle im Erarbeiten und Umsetzen von auf Kunden zugeschnittene Lösungen. Wenn du über Erfahrung im Projekt-management, über ein ausgeprägtes technisches Verständnis verfügst, dich für technische Lösungen interessierst und gut auf Kundenbedürfnisse eingehen kannst, freuen wir uns da-rauf, dich in unserem dynamischen Team willkommen zu heissen.

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung in der Führung von Projekten und ggf. Programm- oder Portfoliomanagement
• Erfahrung in der Eisenbahn Industrie, idealerweise im Engineering von Vorteil
• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung wünschenswert
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft (20-30%)

Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.

UNSER VERSPRECHEN AN DICH

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
• Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
• Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
• Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

DEINE BENEFITS

Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo
• Gesundheitsförderung: Zuschuss zum Fitness-Abo und Obstkörbe
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)

Deine Bewerbung

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du einige, aber nicht alle der geforderten Erfahrungen hast. Vielleicht bist du trotzdem die richtige Person für diese oder andere Stellen bei Stadler Service. Wir freuen uns über jede Bewerbung uns setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, um Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.

DEIN STANDORT

Das Kompetenzzentrum für Servicedienstleistungen in Frauenfeld bietet umfassende Revisionen, Reparaturen und Modernisierungen an. Für deren erfolgreiche Umsetzung arbeiten diverse Abteilungen wie Produktion, Projektleitung, Engineering und Logistik eng und erfolgreich zusammen. Zusätzlich beherbergt der Standort wichtige zentrale Funktionen der Division Service. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben guter Erreichbarkeit des Standorts von einer Vielzahl an Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.

DEINE ANSPRECHPERSON

Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Claudia Pich
HR Business Partner
+41 79 868 68 87

LinkedIn Portrait Claudia Pich
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Was ich bei Stadler besonders schätze

Der konstruktive und offene Austausch untereinander, sowie die Freundlichkeit innerhalb der Teams.

Meine Leidenschaft im Beruf

Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -rekrutierung sind meine tägliche Leidenschaft. Gemeinsam etwas bewegen und den Erfolg sichtbar machen.

Meinen Beitrag, den ich leiste

Einen aktiven Austausch zwischen allen Mitarbeitern und dem HR zu pflegen, um den Erfolg für das Unternehmen und jedem Einzelnen zu erreichen. Schliessen Schliessen Jetzt bewerben

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