Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in im Bereich Enterprise AI und Digitale Souveränität (m/w/d) 50-100 %

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in im Bereich Enterprise AI und Digitale Souveränität (m/w/d)

50-100 % (befristet ab 15.01.2026 (oder nach Vereinbarung) bis 14.07.2029)

Ihre Aufgaben

Europa steht vor der Aufgabe, seine digitale Souveränität angesichts der zunehmenden Konzentration globaler Cloud-Infrastrukturen und generativer KI-Anbieter neu auszurichten. Die daraus entstehenden Abhängigkeiten erschweren es europäischen Anbietern, eigenständige Alternativen aufzubauen, und zwingen Anwenderorganisationen dazu, zentrale Wertschöpfungsfunktionen auf externe Plattformen auszulagern.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen als Anbieter und Anwender ihre Systeme so gestalten können, dass Kontrolle über Datenflüsse und technische Abläufe gesichert bleibt und kritische Abhängigkeiten gezielt reduziert werden. Anbieter müssen skalierbare und transparente europäische Alternativen zu globalen Plattformen entwickeln, während Anwender neue Technologien, darunter generative und agentische KI, so integrieren müssen, dass Abhängigkeiten sinken, Portabilität steigt und strategische Handlungsspielräume gesichert bleiben.

Die Forschung am IWI untersucht diese Herausforderungen, indem sie technische Fragestellungen zu Architektur, Cloud-Infrastrukturen und KI-Systemen mit organisationsbezogenen Themen wie Governance, Integration und Weiterentwicklung von Unternehmenssystemen verbindet.
 
Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Evaluation von Prototypen in den Bereichen Cloud-, Daten- und KI-Systeme (bspw. LLM-Integrationen, RAG-Systeme oder agentische Frameworks)
• Analyse von Enterprise- und Cloud-Architekturen mit Fokus auf technische Abhängigkeiten, Nachvollziehbarkeit von Datenflüssen und architektonische Resilienz
• Verbindung technischer Implementierungen mit übergeordneten Forschungsfragen zu Governance, Systemarchitektur und Integrationsprozessen in Unternehmen
• Ableitung präziser Gestaltungsprinzipien und Empfehlungen für den souveränen Einsatz digitaler Technologien in Unternehmenssystemen
• Mitarbeit in empirischen Forschungs- und Transferprojekten mit Industriepartnern, etwa zur Bewertung technologischer Abhängigkeiten, zur Durchführung von Proof-of-Concepts oder zur Entwicklung von Digital-Sovereignty-Analysen
• Veröffentlichung der Ergebnisse in anerkannten internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen

Wir bieten:

• Zeitlich planbares Promotionsstudium (ca. 3.5 Jahre) mit intensiver Betreuung und privatwirtschaftlichem Salär
• Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftlern und führenden Industriepartnern und Forschungsnetzwerken im Bereich Enterprise AI, Cloud & Governance, insb. am Bildungscampus Heilbronn
• Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen
• Arbeiten in einem jungen, innovativen Team in einem inspirierendem Arbeitsumfeld

Ihr Profil

Ihr Profil: 

• Überdurchschnittlicher Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 5.0 (entspricht 2.0 in D und AT) in BWL / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen / Informationsmanagement / o.ä. 
• Fähigkeit, technische Lösungen konzeptionell und strategisch zu reflektieren
• Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung (Python, APIs, ggf. Webframeworks wie Streamlit oder Flask)
• Interesse an AI-Systemarchitekturen, Cloud-Infrastrukturen, Governance und Enterprise Design
• Technische Neugier und Fähigkeit, neue Methoden und Tools (z. B. NLP, Agentic AI-Frameworks, prototypische Entwicklungsumgebungen) selbstständig zu erlernen und einzusetzen
• Kenntnisse in empirischen und gestaltungsorientierten Forschungsmethoden (z. B. Design Science Research, Prototyping, Feldexperimente) von Vorteil
• Interesse an Governance-Fragen, Organisationsperspektiven und Anbieterstrategien im Kontext von Enterprise AI
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das Institut für Informationssysteme und Digital Business (IWI-HSG) betreibt seit mehr als 30 Jahren anwendungs- und designorientierte Forschung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und IT. Innerhalb des Instituts untersucht das Team von Prof. Dr. Andreas Hein, wie Unternehmenssoftware, KI und digitale Plattformen strategisch gestaltet, gesteuert und transformiert werden können, um die Wertschöpfung von Organisationen und die digitale Souveränität zu stärken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID Hier bewerben

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Netzwerk

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Prof. Dr. Jan Marco Leimeister

Es erwartet Sie ein interessantes Projektumfeld mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Prof. Dr. Andreas Hein

Gestalten Sie die digitale Zukunft Europas mit, indem Sie sich unserem Projekt zur digitalen Souveränität anschließen. Wir freuen uns auf neugierige und motivierte Köpfe.

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

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Project lead Sustainability in Academia at the HSG Delegate's Team for R&S (m/w/d)

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SEPS Leitung & Programme
50-80%, 80-100%