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HR-Fachperson / Leiter:in interne Kommunikation 60% - 100%
Vollzeit und Teilzeit bei Ebnat AG in CH-9642 Ebnat-Kappel
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Publiziert am: 20.11.2025
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- Karriere |
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HR-Fachperson / Leiter:in interne Kommunikation
Standort
Ebnat-KappelArbeitsverhältnis
60% - 100%Arbeitsbeginn
ab sofort oder nach VereinbarungDein Profil
- HR-Fachausweis (zwingend) oder BA Betriebsökonomie
- Freude an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Bodenständige, empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Erfahrung in interner Kommunikation und im Umgang mit Social Media und Office-Tools
- Freude am Erstellen von Content, Sprachsicherheit
Diese Aufgaben erwarten dich
- -> HR-Funktion
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Tools
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle; vom Recruiting über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt
- -> Interne Kommunikation
- Du gestaltest Inhalte für interne Kanäle wie Info-Tool, Newsletter u.ä.
- Abteilungsübergreifender Austausch / Content board
- Kommunikationsunterstützung Führungskräfte
Deine Benefits bei der Ebnat AG
Familienfreundlich 100% Lohnfortzahlung während 14-wöchigem Mutterschafts- / 2-wöchigem Vaterschaftsurlaub Teilzeitfreundlich reduzierter Koordinationsabzug bei der Pensionskasse Bildung Förderung von vielseitigen Schulungen und Kostenübernahme für Weiterbildungen Socializing viele verschiedenen Events mit der ganzen Firma oder im Team Mobilität Gratis Parkplätze vorhanden, firmeneigene Tanksäule mit vergünstigtem Treibstoff Rabatte 15% Rabatt auf Reka-Checks, 20% Rabatt im Ebnat-Fabrikladen Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice, kostenlos nutzbarer Fitnessraum Sicher versichert Unfallversicherung, IV und Pensionskasse sowie vollumfängliche Beiträge an die Krankentaggeldversicherung Informationen zu unseren Benfits Ausführlichere Informationen zu allen Benefits von welchen du bei der Ebnat AG als Mitarbeiter profitierst, findest du auf unserer Webseite: ebnat.ch/stellen.htmlunser Angebot / deine Chance
Bei uns findest du viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und bist von Anfang an in strategische Themen eingebunden. Eine offene Kommunikationskultur sowie moderne Arbeitsmittel unterstützen dich dabei, deine Ideen umzusetzen.Bist du ambitioniert und motiviert für eine neue Herausforderung?
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