Administrative Sachbearbeitung mit HR Aufgaben (40 %-Pensum)

Seit 1994 befindet sich der Räbhof im Herzen von Lausen/BL. Er bietet Menschen mit einer Beeinträchtigung moderne Wohnplätze sowie eine abwechslungsreiche Tagesstruktur an. Durch die schöne Lage im alten Dorfkern ist der Räbhof gut zu erreichen und geografisch und gesellschaftlich imDorf integriert.

Für die Verwaltung suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine offene Persönlichkeit (m/f/d) als

Administrative Sachbearbeitung mit HR Aufgaben (40 %-Pensum)

Ihr Aufgabengebiet

• Ansprechperson für Klienten und Mitarbeitende in Personalangelegenheiten wie z.B. bei Unfall- und Krankheitsmeldungen 
• Administrative Unterstützung des Personalgewinnungsprozesses: Redigieren von Stelleninseraten, Durchführen von Lohnberechnungen, Vorbereiten von Verträgen
• Klienten- und Bewohneradministration: Erstellen von Gesuchen und Mutationsmeldungen, Führen der Klientendossiers (physisch und elektronisch)
• Übernahme von diversen administrativen Aufgaben im Backoffice

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau*Kaufmann EFZ 
• Idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder einschlägige Weiterbildung im HR Bereich
• Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne in einem kleinen Team arbeitet
• Sie sind es gewohnt selbständig zu arbeiten und sind offen gegenüber neuen Technologien und Softwarelösungen

Unser Angebot

• Wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
• Löhne nach GAV sowie Kinder– und Erziehungszulagen
• Flexible Arbeitszeiten (Anwesenheit vor Ort erwünscht)
• Arbeitsort ist mit ÖV sehr gut erreichbar, gratis Parkplätze
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Fringe Benefits

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein.

Für Fragen zur Stelle: 
Emanuel Scheidegger, Geschäftsführer
emanuel.scheidegger@raebhof.ch / Tel. 061 926 92 01

Für Fragen zum Bewerbungsprozess: 
Ursula Larino, Sachbearbeiterin Personal
ursula.larino@raebhof.ch / Tel. 061 926 92 03 (jeweils Mo, Di, Do)

 

Bewerben E-Mail

Benefits

Ferien Plus

Wir bieten 5 Wochen Ferien für alle, ab dem 50. Lebensjahr sogar 6 Wochen.

Jubiläumsferien

Im 5. Dienstjahr einmalig zusätzlich 3 Wochen Ferien, im 10. Dienstjahr zusätzlich 4 Wochen Ferien, im 15. Dienstlahr 5 Wochen zusätzliche Ferien usw.

Individuelle Diensteinteilung

Wir arbeiten nach Jahresarbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit seinen Dienst tauschen zu können.

Bezahlte Pausen

Wir bieten am Morgen eine halbe Stunde Pause und am Nachmittag 15 Minuten, voll bezahlt.

Aus- und Weiterbildung

Wir beteiligen uns Finanziell an Weiterbildungen. Ebenfalls kann Arbeitszeit an die Weiterbildung angerechnet werden.

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten regelmässig interne sowie externe Kurse zu verschiedenen Themen im Bereich Agogik, Sicherheit, Gesundheit.

Zulagen / Spesen

Wir bieten diverse Zulagen für die Arbeit am Abend und an Wochenenden sowie gesetzlichen Feiertagen.

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen Vaterschaftsurlaub: 3 Wochen

Unbezahlte Ferien

Es besteht die Möglichkeit unbezahlte Ferien zu beziehen.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Firmen-Auto Privatnutzung

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Zu Jubiläen, runden Geburtstagen, Geburten sowie beim Austritt übergeben wir Geschenke, die von Herzen kommen.

Events für Mitarbeitende