Leiter:in Elektrotechnik / Business Development 80-100%

So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus

• Verantwortung für die strategische und zielgerichtete Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Elektrotechnik, aktives Business Development und nachhaltiges Netzwerkmanagement
• Verantwortung für die Abteilungen Elektrotechnik (Standort Solothurn und Oensingen) – personell, fachlich und organisatorisch nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen (100 Mitarbeitende mit Beeinträchtigung, 10 Fach- und Führungskräfte)
• Aufbau, Pflege und strategische Erweiterung von Netzwerken, aktive Präsenz an Messen und Fachveranstaltungen sowie die Vertretung des Fachbereichs Elektrotechnik nach aussen mit dem Ziel, neue Partnerschaften zu erschliessen und bestehende zu stärken
• Leitung komplexer Kundenprojekte und Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Führen von Preisverhandlungen im Verkauf und Einkauf
• Verkaufsaktivitäten und enge Abstimmung mit dem Sales Manager Production Cloud
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ableitung konkreter Massnahmen und Entwicklung tragfähiger Business Cases
• Förderung einer vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Elektrotechnik-Teams 

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Elektrotechnik (z. B. Elektroniker, Automatiker) 
• Weiterbildung HF/FH in Elektrotechnik und Betriebswirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsorientierten Unternehmen, Erfahrung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Projektleitung 
• Ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Stufen  
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Akquise, der Kundenbetreuung, dem Angebotswesen und Projektmanagement
• Gewandte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 
• Vernetztes, pragmatisches Denken und Handeln sowie Identifikation mit der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung

Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits

• Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
• Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
• Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
• Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress

So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus

• Verantwortung für die strategische und zielgerichtete Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Elektrotechnik, aktives Business Development und nachhaltiges Netzwerkmanagement
• Verantwortung für die Abteilungen Elektrotechnik (Standort Solothurn und Oensingen) – personell, fachlich und organisatorisch nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen (100 Mitarbeitende mit Beeinträchtigung, 10 Fach- und Führungskräfte)
• Aufbau, Pflege und strategische Erweiterung von Netzwerken, aktive Präsenz an Messen und Fachveranstaltungen sowie die Vertretung des Fachbereichs Elektrotechnik nach aussen mit dem Ziel, neue Partnerschaften zu erschliessen und bestehende zu stärken
• Leitung komplexer Kundenprojekte und Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Führen von Preisverhandlungen im Verkauf und Einkauf
• Verkaufsaktivitäten und enge Abstimmung mit dem Sales Manager Production Cloud
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ableitung konkreter Massnahmen und Entwicklung tragfähiger Business Cases
• Förderung einer vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Elektrotechnik-Teams 

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Elektrotechnik (z. B. Elektroniker, Automatiker) 
• Weiterbildung HF/FH in Elektrotechnik und Betriebswirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsorientierten Unternehmen, Erfahrung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Projektleitung 
• Ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Stufen  
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Akquise, der Kundenbetreuung, dem Angebotswesen und Projektmanagement
• Gewandte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 
• Vernetztes, pragmatisches Denken und Handeln sowie Identifikation mit der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung

Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits

• Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
• Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
• Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
• Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress