SAP IBP/PP Consultant

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst. 

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

Mehr anzeigen

Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Consulting-Bereichs MM/PP mit und bringst eigene Ideen für Strukturen, Standards und Tools ein.
• Du formulierst Anforderungen und stellst sicher, dass die Abteilung ihre Ziele effizient erreicht.
• Du analysierst bestehende SAP-Landschaften, passt komplexe organisatorische Lösungen an veränderte Geschäfts- und Umwelteinflüsse an und sorgst für nachhaltige Optimierungen.
• Du übernimmst Mitverantwortung für unsere SAP-Module PP und IBP – inklusive Releasemanagement.
• Du designst, spezifizierst, testest und implementierst neue oder optimierte Prozesse und stellst eine saubere Dokumentation sicher.
• Du prüfst Empfehlungen von SAP oder externen Partnern und setzt sie gemeinsam mit unseren Technologieabteilungen um.
• Du arbeitest in SAP-Projekten mit, bringst dein Fachwissen ein und treibst Veränderungen aktiv voran.
• Du übernimmst 2nd-Level-Support und unterstützt bei der Erstellung und dem Review von Testfällen.

Das bringst du mit

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit SAP S/4HANA bzw. ECC 6.0 sowie SAP IBP und fühlst dich in diesen Welten sicher genug, um eigene Lösungen zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Du kennst die Abläufe in PP/IBP und anderen logistischen Modulen nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Tagesgeschäft – und verstehst, wie man sie sinnvoll digital abbildet.
• Geschäftsprozesse analysieren, hinterfragen und optimieren gehört zu dem, was dir Freude macht.
• Ob als aktiver Projektmitarbeiter oder als Inputgeber – du weisst, wie man Anforderungen in Projekten sauber definiert, Veränderungen begleitet und Stakeholder ins Boot holt.
• Du kannst Business Requirements aufnehmen und in SAP-ERP & IBP übersetzen und customizen.
• Du kannst komplexe Themen erklären, Erwartungen klären und die richtigen Fragen stellen. Mit dir kann man offen, lösungsorientiert und unkompliziert zusammenarbeiten.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und weisst, wie du Prioritäten setzt.
• Du bringst soziale Kompetenz und Gestaltungsfreude mit und arbeitest gerne bereichsübergreifend.
• Sprachen sind für dich kein Hindernis: Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern. Lerne unser Unternehmen kennen Geschichte von BellInstagramTikTokYouTubeLinkedInBest Recruiters 23/24 goldEmployers we trust „Unsere Zukunft ist unglaublich spannend! Wir optimieren unsere Produktionsstätte kontinuierlich mit den neuesten Technologien, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Dabei arbeiten wir in einem faszinierenden Umfeld eng mit den Fachbereichen zusammen, um unsere Produkte laufend weiterzuentwickeln. So tragen wir aktiv dazu bei, unseren Kunden noch bessere Lösungen anzubieten und unsere Firma nachhaltig voranzubringen.“

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular.

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Wir wollen dich kennenlernen!

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Das zweite Gespräch.

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

So kommen wir zusammen.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!