HR Business Partner:in 80% - 100%

   HR Business Partner:in80% - 100% | People & Culture | Zürich | BerufserfahreneJetzt online bewerbenUnser Bereich "People & Culture" setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend. Für unser HR Business Partner Team suchen wir für die Geschäftseinheit Institutionals & Multinationals eine neue Teamkollegin oder einen neuen Teamkollegen.Deine Aufgaben

• Verknüpfung der HR-Perspektive mit der Ambition der Geschäftseinheit Institutionals & Multinationals, Weiterentwicklung des Bestehenden mit innovativen Ansätzen im Kontext von Personal- und Organisationsentwicklung 
• Beratung und Begleitung des Geschäftsleitungsmitglieds sowie des ganzen Managementteams in allen HR-strategischen und people-bezogenen Themen 
• Gestaltung von weitreichenden und komplexen Transformations- und Veränderungsprozessen der Bank in Zusammenarbeit mit weiteren Spezialistinnen und Spezialisten aus dem Team People & Culture
• Verantwortung eines reibungslosen Ablaufs wiederkehrender HR-Prozesse gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus HR Advisory, Services und Recruiting 
• Führung von HR-Initiativen und deren Umsetzung zur nachhaltigen Entwicklung unserer Geschäftsstrategie 
• Möglichkeit zur Teamführung von drei bis fünf HR Advisor 

Dein Profil

• Master FH oder Studium Masterstufe, sowie Weiterbildungen im Bereich HR 
• Mind. 15 Jahre Berufserfahrung im HR-Kontext, 5 bis 7 Jahre davon in vergleichbaren Executive und Senior Business Partner-Rollen 
• Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung 
• Erfahrung in der HR-Begleitung von vergleichbaren Geschäftsbereichen, vorzugsweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche 
• Ausgewiesene Expertise in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen und ausgeprägte Affinität zu Personalentwicklungs- und Führungsthemen 
• Hohe Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch (mind. auf Advanced Level), um dich auf Augenhöhe mit den Stakeholdern aktiv einzubringen, weitere Sprachen von Vorteil 
• Selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliche und innovative Denkweise sowie End-to-End Prozessverständnis 
• Hohe Resilienz, Flexibilität, Teamgeist und Freude in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten

Unser Angebot

• Ein inspiriertes und inspirierendes Team, das sich auf dich freut 
• Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum 
• Grosser Freiraum für Mitgestaltung und vielfältige Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln 
• Moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke) und der Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu gestalten 
• Attraktives Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass

Dein Kontakt Fatima Malik
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 30 24Lerne uns als Arbeitgeberin kennenStelle weiterempfehlen