Business Engineer Digitale Transformation 100 %

Business Engineer Digitale Transformation 100 %

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft – analytisch, vernetzt und wirkungsorientiert

Finanz- und Kirchendirektion Dienststelle Digitale Transformation Liestal per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Herausforderungen: Digitalisierung denken, Prozesse vereinfachen, Zukunft gestalten

• Identifikation, Analyse und Bewertung behördenübergreifender Potenziale zur digitalen Optimierung von Prozessen und Strukturen; Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Programmen inklusive Planung, Mittelbewirtschaftung und Organisation von Projekten, Betrieb und Kooperationen
• Beratung von Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie Unterstützung bei Vernehmlassungen, Stellungnahmen und Mitberichten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie, der digitalen Transformation und des strategischen Controllings inklusive Berichterstattung an Regierungsrat, Landrat und weitere Gremien

Ihr Profil: Strategisch denkend, analytisch stark und vernetzt handelnd

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung sowie fundierte Weiterbildung im Bereich Business Engineering mit Schwerpunkt Digitalisierung / digitale Transformation (z. B. EMBA oder MAS) oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung zu digitaler Transformation oder ICT-Strategie, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen, regulierten Organisationen
• Praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement; Kenntnisse aktueller Methoden (z. B. HERMES) von Vorteil
• Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen