Leiterin/Leiter Versicherung und Mitglied der Geschäftsleitung

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Leiterin/Leiter Versicherung und Mitglied der Geschäftsleitung

Mit Ihren Versicherungs- sowie Führungs- und Leadership-Kompetenzen entwickeln Sie den Bereich unternehmerisch und proaktiv in einem sinnstiftenden Umfeld weiter!

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Gestalten Sie die Zukunft mit uns – als starke Führungspersönlichkeit aus dem Umfeld Versicherung, Baumanagement o.ä.

Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Versicherung mit 15 Mitarbeitenden sowie 45 externen Schatzungs- und Schadenexperten und -expertinnen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Überblick

• Verantwortung für das gesamte Schatzungswesen, inklusive Neu- und Revisionsschätzungen
• Leitung und Weiterentwicklung des Schadendienstes, einschliesslich der Bewältigung von Elementar- und Grossereignissen
• Betreuung und Pflege von Beziehungen zu Grosskundinnen und -kunden
• Verantwortung für das Beitragswesen
• Unternehmerisch-konstruktive Unterstützung als Mitglied der Geschäftsleitung
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
• Vorantreiben von Automatisierungen dank hoher Affinität zu digitalen Themen und aktiver Zusammenarbeit mit der IT

Ihr Profil

• Fundierter Bezug zur Sachversicherung – entweder direkt aus dem Versicherungsumfeld oder aus dem Baumanagement (Bauökonomie/Projektleitung)
• Entsprechende Aus- und Weiterbildung auf Stufe FH/HF, idealerweise ergänzt durch ein CAS in Leadership o. Ä.
• Vertraut mit Abläufen im Versicherungsgeschäft
• Freude an Personalführung sowie an kultureller und prozessualer Weiterentwicklung
• Breites, vernetztes Denken und offenes Mindset
• Ausgeprägter partizipativer Führungsstil
• Hohe Motivation, aktiv mitzugestalten
• Gewinnende, offene und klare Kommunikation
• Idealerweise 4–5 Jahre Führungserfahrung
• Jüngere Kandidatinnen und Kandidaten mit Entwicklungspotenzial sind willkommen

Ihre Vorteile bei uns

• Arbeitszeit, Ferien und Feiertage

  Unser Jahresarbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Abhängig von Ihrer Funktion besteht zudem die Option auf Homeoffice. Für Ihre Erholung stehen Ihnen, je nach Alter, mindestens 25 Ferientage pro Jahr zur Verfügung. Zusätzlich sind sämtliche Feiertage bezahlt und arbeitsfrei.

• Gut abgesichert

  Bei Krankheit oder Unfall steht Ihnen eine Lohnfortzahlung während maximum 730 Tagen zu. Zusätzlich sind Sie auch privat gegen Unfall versichert. Im Mutter- und Vaterschaftsurlaub erhalten Sie mehr als das gesetzlich vorgeschriebene Minimum, sowohl in Bezug auf den Lohn als auch auf die Urlaubsdauer.

   

• Starke Sozialleistungen

  Unsere Teilzeitmitarabeiterinnen und -mitarbeiter sind in der 2. Säule gut abgesichert. Als Familie profitieren Sie zusätzlich von der Auszahlung der Familienzulage.

   

• Weiterbildungen

  Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie bei passenden Weiterbildungen, fachlich wie finanziell, damit Sie beruflich weiterkommen.

• Team und Anlässe

  Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten und hilfsbereiten Teammitgliedern. Teamevents und verschiedene interne Anlässe stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung.

• Verpflegung

  Für Ihre Pausen steht in unserer Cafeteria eine Auswahl an frischem Obst und Getränken bereit, für eine gesunde, erfrischende Auszeit zwischendurch.

Möchten Sie die GVL inhaltlich und kulturell mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

JÖRG LIENERT AG LUZERN

Hirschmattstrasse 15

CH-6003 Luzern

Telefon 041 227 80 30

luzern@joerg-lienert.ch

Kontakt: René Barmettler / Eric Kuhn

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