Warehouse Operator (f/m/x)

Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.

Wir sind momentan auf der Suche nach einem Warehouse Operator (f/m/x) für unsere Lokation in Steinhausen.

Was man in diesem Job macht

• Anlieferung (täglich oder wöchentlich) von Advanced Wound Management (AWM)-Produkten, physische Zählung der Versandkartons, Einbringen in den Empfangsbereich
• Eingangskontrolle von AWM-Produkten, Überprüfung von Volumen und Qualität auf Schäden
• Eingang von AWM-Produkten, Verbuchung im SAP (ERP)-System
• Einlagerung von AWM-Produkten in korrekt markierte Behälter und Regalbereiche
• Unterstützung des Lagerteams bei der Annahme und Einlagerung von Advanced Surgical Devices (ASD)-Produkten
• Tägliches Kommissionieren und Verpacken von AWM-Produkten
• Einscannen von Kommissionierlisten und Lieferscheinen in das ERP-System
• Hinzufügen von Swiss Representative Labels zu jeder Verkaufseinheit
• Verpacken der Bestellungen für den Versand und die Abholung durch den Kurier
• Unterstützung des Lagerteams bei der Kommissionierung und Verpackung von ASD-Bestellungen

Was braucht man um in diesem Job erfolgreich zu sein?

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Lagerhaltung, vorzugsweise im Gesundheitssektor
• Qualifizierung in Logistik / Supply Chain Management / Betriebswirtschaft
• Kenntnisse von ERP-Systemen (SAP erwünscht), End-to-End-Geschäftsprozessen in einer Supply-Chain-Umgebung
• Gute Beherrschung von Microsoft-Anwendungen, Excel, Word und MS Teams

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

• Fließendes Deutsch (andere Sprachen wie Englisch sind wünschenswert, aber für die Stelle nicht unbedingt erforderlich)

You. Unlimited.

Wir glauben daran, das größtmögliche Gute für die Gesellschaft zu schaffen. Unsere stärksten Investitionen gelten unseren Mitarbeitenden und den Patientinnen und Patienten, denen wir dienen.

Inklusion und Zugehörigkeit: Wir heißen Vielfalt willkommen, feiern sie und fördern sie aktiv. Mehr über unsere Employee Inclusion Groups erfahren Sie auf unserer Website.
Share Save: Jährliche Teilnahme am Share Save Sparplan.
Work-Life-Balance: Flexible Urlaubsregelungen, bezahlte Feiertage und bezahlte Freiwilligenstunden, damit wir der Gemeinschaft etwas zurückgeben können.
Ihr Wohlbefinden: Sozialleistungen, Pensionkasse / BVG
Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (für die meisten Fachrollen).
Zusätzliche Vorteile:  Fitnessabo- beteiligung, Getränke/Früchte ( Mineralwasser, Kaffee, Früchte sind gratis für Mitarbeitende)

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