HR & Management Support m/w/d, 60 - 80%

Deine Rolle – Vielseitig, zentral, wirkungsvoll. Du bist das organisatorische Rückgrat unseres HR-Bereichs und unterstützt unser Management bei strategischen und operativen Aufgaben. In dieser vielseitigen Funktion verbindest du HR-Kernprozesse mit interner Kommunikation und Event-Organisation – immer mit Blick auf einen reibungslosen Betrieb und zufriedene Mitarbeitende.

Wir bieten eine interessante Stelle in einem nicht alltäglichen Betrieb. Für deine vielseitigen Aufgaben steht dir eine moderne Infrastruktur zur Verfügung. Dabei profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen und grosszügigen Nebenleistungen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Recruiting & Onboarding: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Personaladministration: Pflege von Personaldossiers, Vertragswesen, Zeugnisse
• Payroll-Unterstützung: Zuarbeit für die Lohnabrechnung (Zeiterfassung, Mutationen)
• Interne Kommunikation: Koordination und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen
• Event-Organisation: Planung und Durchführung interner Anlässe (Teamevents, Mitarbeiteranlässe)
• GL-Support: Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Themen

Dein Profil; Strukturiert, kommunikativ, diskret

• Kaufmännische Grundausbildung oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Strukturierte, methodische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Belastbarkeit und Flexibilität in hektischen Momenten
• Diskretion, Verlässlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen
• Deutschkenntnisse (sehr gut in Wort und Schrift), weitere Sprachen von Vorteil

Was wir bieten; Mehr als ein Job

• Arbeitsplatz mit Aussicht: Einzigartiges Arbeitsumfeld auf der Schwägalp mit Blick auf den Säntis
• Direkte Zusammenarbeit: Enge Anbindung an die Leitung HR und Geschäftsleitung
• Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von HR- und Organisationsprozessen
• Work-Life-Balance: Flexibles Pensum (60–80%), familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Benefits: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und zusätzliche Annehmlichkeiten

Kontakt

Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle melde dich bitte bei:

Cornelia Oberholzer
Leiterin Personal
Tel. +41 71 365 65 83