Praktikum Digital Services / CRM, 80-100%

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert

Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!

Pensum

80-100%

Stellenantritt

01.04.2026

Aufgaben

• Mitarbeit bei Promotionen in der Supercard-App, weiteren Apps und E-Shops inkl. Übernahme einer Projektleitungsfunktion
• Sicherstellung eines integrierten Marketings und Kommunikationsansatzes, Erfolgsmessung und Reporting der Digitalen Services
• Unterstützung im Betrieb und in der Konzeption der Digitalen Coupons, Digitalen Games und Digitale Sammelpässe
• Mitwirken bei Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Fachabteilungen von der IT über die Marketingmanager bis zu allen Formaten (unter anderem Import Parfumerie, Jumbo, Interdiscount und vieles mehr)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium (Uni/FH), idealerweise BWL mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Affinität zu Digitalen Prozessen sowie erste Erfahrungen im Bereich Digitales Marketing, CRM oder Kundenbindung
• Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Französische, italienische und englische Sprachkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Sparplan bei der Pensionskasse, attraktive Anstellungsbedingungen 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Sirin Balcin
HR Marketing