Leiter*in Personal Kitas und Ressorts, 60-80 %

Wir suchen per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Führung, Positionierung und Weiterentwicklung der stadteigenen Kitas im Verantwortungsbereich unter fachlichen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
• Beratung und Unterstützung der Kitaleitungen in allen relevanten Ressort- und Entwicklungsthemen.
• Personalführung: Rekrutierung, Coaching, Zielbeurteilung und Förderung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden unter Einhaltung der personalpolitischen Standards.
• Projekt- und Kommunikationsaufgaben: Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Vertretung der Angebote gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
• Förderung der Zusammenarbeit und gemeinsamen Weiterentwicklung.
• Innovationen, Krippenaufsicht, Kommunikation bzw. Sichtbarkeit der Betriebe sichern.

Profil

• Ausbildung auf Master-/Universitätsniveau (Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie), ergänzt durch eine CAS- oder MAS-Weiterbildung in Führung
• Mehrjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten sowie betriebswirtschaftliches Denken und ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse.
• Hohe Planungs- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement
• Starke Sozial- und Selbstkompetenzen: offener Kommunikationsstil, Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität und vernetztes Denken.
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen, Teams und Leitungen.

Wir bieten

Dich erwartet eine moderne, agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung. Wir pflegen eine lebendige Lernkultur und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Du übernimmst ein sinnstiftendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Team, das kooperative Zusammenarbeit grossschreibt. Als Arbeitgeberin bieten wir dir attraktive Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Über uns

Mit rund 2200 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Kleine Kinder in den wichtigen ersten Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern und ihnen damit ein gutes Fundament für ihr künftiges Leben zu geben: dafür setzen wir uns mit grossem Engagement ein.

Der Geschäftsbereich Kinderbetreuung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreibt in der Stadt Zürich 11 Kitas, eine Kriseninterventions- und eine Wohngruppe für Kleinkinder, einen Familientreff und an zwei Standorten "Begleitete Besuchstreff-Angebote" für Familien in konfliktiven Trennungssituationen.

Interessiert?

Dann schick uns deine vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen zur Stelle steht dir Regula Keller, Bereichsleiterin Kinderbetreuung Tel. +41 44 412 61 29 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Kresimir Stanic, Senior Recruiter, Tel. +41 44 412 66 15.

Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!

Referenz-Nr.: 48320