Montagekoordinator*in (m/w/d) 80-100%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. 

Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Montagekoordinator*in (m/w/d) 80-100%

In einem dynamischen Umfeld bist du in deinem Aufgabenbereich für die effiziente Montageplanung und Terminorganisation verantwortlich. Zudem unterstützt du während der Planungs- und Ausführungsphase den Projektleiter sowie den Montagechef bei der reibungslosen Abwicklung des Projekts.

Deine neuen Herausforderungen:

• Selbstständige Terminplanung der Aufträge zusammen mit dem Kunden
• Einsatzplanung der Monteure inklusive Planungsmeetings
• Proaktive Kommunikation in der gesamten Projektabwicklung
• Verantwortlich für das Reklamationswesen und den Materialrückschub
• Schriftliche Kommunikation mit Lieferanten

Deine idealen Voraussetzungen:

Du bist eine initiative und zuverlässige Person und gewohnt selbstständig zu arbeiten. Dann solltest du Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Fundierte Erfahrung in der Auftragsplanung und -abwicklung
• Hohe IT Affinität (SAP, Office 365)
• Du bist technisch versiert, dienstleistungs- und lösungsorientiert, ein Organisationstalent sowie ein guter Kommunikator
• Zudem arbeitest Du proaktiv und verfügst über ein gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens mit der Möglichkeit individueller Mentoring-Programme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.