CATEGORY MANAGER PRODUCTION SERVICES

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

CATEGORY MANAGER PRODUCTION SERVICES

Standort: 

Zurich, CH, CH-­8050

Stelle-ID:  15826

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.

Beschreibung: 

Dein Wirkungsfeld: 

• Verantwortung für das Management aller Beschaffungsaktivitäten für die Kategorie „Produktionsdienstleistungen“ (Instandhaltung und technische Dienstleistungen) in CHE und ITA zur Senkung der Gesamtbetriebskosten 

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Beschaffungsstrategien zur Steigerung der Zuverlässigkeit und Produktivität, Erzielung jährlicher Produktivitätskosteneinsparungen 

• Identifizierung und Realisierung von Beschaffungsvorteilen in enger Zusammenarbeit mit den Spezifizierern und Anwendern durch Bündelung der Nachfrage, Beeinflussung der Spezifikationen und Optimierung der Nachfrage, Aufbau eines Netzwerks mit internen Geschäftspartnern

 

Dein Profil:

• Du bist ein:e ausgezeichnete:r Projektmanager:in, der/die Themen im Überblick behält, priorisiert und Dinge voranbringt

• Exzellente Fähigkeiten in SAP SD, LE, MM, P2P und Business Technology Platform (Integration layer) sind Voraussetzung

• Du setzt dir gerne hohe Ziele und  arbeitest strukturiert daraufhin

• Du verfügst über einen höheren Abschluss im Bereich BWL / Engineering oder Informatik

• Die Baubranche spricht dich an und du hast Erfahrung in industriellen Business-to-Business Organisationen und im Bereich Merger & Integration

 

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.