Rayonleiter:in Convenience/Theke 80-100%

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Pensum

80 - 100 %

Stellenantritt

01.11.2026

Aufgaben

• Convenience liegt dir, deshalb führst du diese Abteilung und bietest unserer Kundschaft mit viel Herzblut ein frisches und erfreuliches Einkaufserlebnis.
• Du sorgst für Nachschub, damit stets grösste Auswahl herrscht, und du präsentierst die Ware ansprechend, sodass alle direkt zugreifen möchten.
• Wenn Sandwiches, Pizzen und diverse Hausspezialitäten produziert werden, packst du kräftig mit an.
• Du verkaufst die warmen Köstlichkeiten.
• Kompetent und freundlich betreust du die Kundschaft bei ihren Fragen.
• Für dich ist es selbstverständlich, dass du dein Team respektvoll führst und für eine angenehme Atmosphäre sorgst.

Anforderungen

• Du bist ausgebildet im Detailhandel oder hast Verkaufserfahrung.
• Besonders punktest du, wenn du schon Leute im Verkauf bedient hast.
• Als geborene Führungsperson hast du bereits in ähnlichen Funktionen gearbeitet.
• Du kannst dich mündlich und schriftlich auf Deutsch sehr gut ausdrücken.
• Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Nadia Ruetsch
HR Marketing