Lead Expert SAP AI & Enterprise Architecture (all genders) 100 %

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Lead Expert SAP AI & Enterprise Architecture (all genders)

100 %
Winterthur / Smart Working

Bist du bereit, unseren «Digital Core» in den Bereich Finance, HR, CRM und Marketing weiterzuentwickeln und AI-Fähigkeiten als Turbo in die Lösungen zu integrieren? Hierbei eng mit verschiedensten Produkteteams zusammenarbeiten und als Katalysator:in für die Beschleunigung von AI-Fähigkeiten zu fungieren? In dieser Schlüsselfunktion hast du die einmalige Gelegenheit die AI‐zentrierte Weiterentwicklung unseres «Digital Cores» voranzutreiben und diesen in Einklang mit der AXA weiten AI-Transformation zu bringen - für unsere Kund:innen hin zu einer Data‐ & AI‐Driven IT, die den Kunden und die Kundinnen weiter in den Mittelpunkt stellt.

Dein Beitrag
AI‐Driven Software Development auf SAP

• Du definierst, etablierst und pflegst den „Golden Path“ für AI-unterstützte Softwareentwicklung im SAP-Kontext – inklusive klarer Standards, Referenzarchitekturen und Toolchains – und maximierst so die Effizienz über den gesamten Entwicklungsprozess und trägst dabei aktiv für die Transformation und Befähigung unseres «Digital Cores» bei

SAP BTP & AI Foundation für die TAP SAP

• Du baust die BTP und AI-Foundation für die Technical Application Platform (TAP) SAP auf und entwickelst sie konsequent weiter
• Du stellst sicher, dass die Foundation kontinuierlich an neue Technologien und Geschäftsanforderungen angepasst wird – inkl. Roadmap, Lifecycle Management, Standards und Automatisierung

SAP (AI‐ready) Enterprise Architektur

• Du konzipierst und etablierst eine AI Enterprise Architektur für TAP SAP – im Einklang mit den AXA CH AI Prinzipien und in enger Abstimmung mit der DTI Enterprise Architektur. Dabei definierst du verbindliche Standards und Leitlinien für die Integration von AI Fähigkeiten in die AXA-Anwendungslandschaft unter Berücksichtigung von Regulatorik, Security und AI Governance
• Du gestaltest gemeinsam mit Business Ownern, SAP Produktteams und weiteren DTI Stakeholdern die AXA SAP-Strategie mit und überführst sie in umsetzbare Roadmaps
• Unsere SAP Enterprise Architektur entwickelst Du gemeinsam mit dem Architekturteam kontinuierlich weiter – entlang strategischer Initiativen und Technologietrends in transversalen Domänen (u.a. Finance, HR, Marketing, CRM)

Transformation & Enablement

• Du treibst als Inkubator die Einführung von AI Fähigkeiten voran und du etablierst den Golden Path in den HR, Finance-, Marketing und CRM Domänen – inklusive aktivem Wissenstransfer und Enablement der Teams
• Du unterstützt die AI Transformation mit Trainings, Workshops, Hackathons und einer Community of Practice – in enger Zusammenarbeit mit Solution Architekten, Agile Master, PD und BO IT
• Du förderst den Wissensaustausch zu AI Technologien und Best Practices und du stellst Zielbilder, Architektur und Innovationsrichtlinien bereit

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du hast End to End Erfahrung bei AI Use Cases für SAP – von der Evaluierung über Architektur/Design bis zur Implementierung – sowie in der Anbindung von SAP- und Non-SAP Applikationen an AI /Agentic Frameworks
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des SAP‐ und Fioneer‐Portfolios insbesondere S/4HANA, SAP BTP und AI‐Funktionalitäten, sowie mehrjährige, Umsetzungserfahrungen in verschiedenen SAP Modulen wie CD, ICM, CRM, HCM oder alternativ SF
• Du bringst ein weitreichendes Verständnis von Enterprise Architekturprinzipien im Kontext SAP mit und besitzt umfassendes Fachwissen und Führungserfahrung in einer oder im besten Fall allen für die Stelle relevanten Domänen CRM, Marketing, Finanzen und HR
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Machine Learning, LLMs, Generative AI und Agentic Workflows; vertraut mit relevanten Tools, Methoden und Frameworks
• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Technik in klare, überzeugende Stories zu übersetzen und herunterzubrechen und überzeugst in Form einer exzellenten Kommunikation in Richtung von Produkteteams und Fachbereiche hinweg
• Du hast den nötigen Drive und die Überzeugungskraft effektive Veränderungen in Produkteteams zu bewirken
• Du besitzt eine hohe Lernkurve und die Neugier, neue AI‐ und SAP‐Technologien schnell zu adaptieren und erfolgreich und gewinnbringend in der Praxis umzusetzen
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Level C2) in Wort und Schrift und bist sattelfest in der Englischen Spache

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Dein zukünftiger Arbeitsort Pionierstrasse 3, Winterthur, Schweiz Bewirb dich jetzt!

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

Jetzt online bewerben Hast du Fragen?

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Unser Bewerbungsprozess

Vorteile

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

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Diversity & Inclusion

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

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Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.

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