Leitung Supply Planning (w/m/d) 80 - 100%

Die Migros-Gruppe ist eine der grösste Detailhändlerin der Schweiz. Mit der Implementierung der RELEX-Software sowie der Einführung moderner Planungsprozesse wie S&OE und S&OP möchten wir unsere Bedarfsplanung auf ein neues Niveau heben. Wenn du eine Leidenschaft für innovative Technologien, datenbasierte Entscheidungsprozesse und Change Management hast, freuen wir uns, von dir zu hören!

Was Sie bewegen

• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten zur Optimierung der Supply Prozesse
• Kontinuierliche Überwachung der globalen Lieferkette und schnelle Reaktion auf unvorhergesehen Ereignisse sowie Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Kosten, Kapazitäten und Lagerbeständen
• Durchführung von Analysen zur Bewertung der aktuellen Supply-Planning-Prozesse inkl. Benchmarking zur Identifikation von Vebesserungspotentialen sowie Grundlagenerstellung für den Supply Review (Teil von S&OP und S&OE)
• Überwachung und Weiterentwicklung der KPI zwecks Messung der Effizienz und Effektivität der Supplyplanung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Supply-Planning-Teams, inklusive Ressourcenplanung und Teamentwicklung
• Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen und externen Partnern
• Steuerung des S&OP-Prozesses aus Supply-Sicht sowie aktive Mitarbeit bei dessen Weiterentwicklung

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektmanagement/Projektleitung und Prozessoptimierung im Detailhandel oder im FMCG-Bereich in Supplychain und Integrierten Planung
• Fundierte Kenntnisse in Planungsprozessen entlang der Lieferkette, insbesondere im Bereich Produktions- und Materialbedarfsplanung
• Sehr gutes Verständnis für logistische Zusammenhänge, Kapazitätsplanung und Bestandsmanagement
• Leadershipqualitäten und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung mit ERP- und Planungssystemen (z. B. SAP PP, APO, IBP oder vergleichbar). Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Kenntnisse in Datenanalyse-Tools
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Was wir Ihnen bieten

• Zentraler Arbeitsort
• Moderne Infrastruktur
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell
• Sozialleistungen
• Gezielte Förderung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Kontakt

Yanick

Mohn

Talent Acquisition Partner

https://www.linkedin.com/in/yanickm/