Teamleiter:in Verkaufsinnendienst HLKS

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Teamleiter:in Verkaufsinnendienst HLKS

9463 Oberriet 100%

NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know-how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 680 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter.

Wir suchen eine Macherin oder einen Macher, die oder der mit anpackt und uns als Teamleiter:in in einem unserer Verkaufsteams unterstützt.

We are makers. Making energy smarter.

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Position in einem vielseitigen Umfeld, wo du deine eigenen Ideen einbringen und umsetzen kannst. Begeistert dich das Zusammenspiel von Menschen und Prozessen? Interessieren dich Energie- und Wassermesssysteme? Reizt es dich darüber hinaus, ein Team zu führen und Kunden zu beraten? Dann bieten wir dir die ideale Kombination aus Kundenbetreuung und Personalführung.

Das sind deine Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Führung unseres Verkaufsinnendienst-Teams mit 6 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts (Beratungen, Angebotserstellung bis hin zur fristgerechten Lieferung und Verrechnung) mit richtiger Priorisierung und Ressourcenplanung
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung des Teams und des Aussendienstes im Tagesgeschäft
• Optimale Unterstützung des Bereiches für die Erreichung der Unternehmensziele

Das bringst du mit:

• Technische Grundausbildung im Bereich Heizung/Santiär 
• Kaufmännische Weiterbildung oder Erfahrung im Kaufmännischen Bereich
• Erfahrung in der Teamführung und -organisation
• Problemlösungsorientiertes Denken und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität
• Hohe Motivationsfähigkeit und Einsatzwillen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office und Erfahrungen in einem ERP-System

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Das bekommst du
• Optimaler Start

  Bei NeoVac startest du mit einer umfassenden Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und deinen Tätigkeitsbereich. Ausserdem stärken dir deine Teamgspänli den Rücken und unterstützen dich.

• Gleitende Arbeitszeiten

  Im Büro gelten gleitende Arbeitszeiten für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.

• Ausgiebige Erholung

  Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an.

• Gemeinsames Feiern

  Jährlich feiern alle NeoVac-Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.

• Wertschätzung

  Ein Dienstjubiläum belohnen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag.

• Extras und Vergünstigungen

  Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden durchdachte Zusatzleistungen – darunter eine wöchentliche Yoga-Stunde sowie verschiedene Vergünstigungen.

Das bekommst du

• Optimaler Start

  Bei NeoVac startest du mit einer umfassenden Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und deinen Tätigkeitsbereich. Ausserdem stärken dir deine Teamgspänli den Rücken und unterstützen dich.

• Gleitende Arbeitszeiten

  Im Büro gelten gleitende Arbeitszeiten für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.

• Ausgiebige Erholung

  Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an.

• Gemeinsames Feiern

  Jährlich feiern alle NeoVac-Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.

• Wertschätzung

  Ein Dienstjubiläum belohnen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag.

• Extras und Vergünstigungen

  Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden durchdachte Zusatzleistungen – darunter eine wöchentliche Yoga-Stunde sowie verschiedene Vergünstigungen.

We are makers. Making energy smarter.

NeoVac ist ein starkes und breit abgestütztes Unternehmen. Doch NeoVac ist noch viel mehr. NeoVac ist eine Philosophie. Eine Haltung. Ein Gefühl. NeoVac ist eine Familie. Ein engagiertes Miteinander. Eine einzigartige Zusammenarbeit. NeoVac ist Herzblut. Und bei uns ist dieses Herzblut gelb. Unsere Werte und Überzeugungen helfen uns dabei, unsere Ziele zu erreichen. Wir wollen Energie intelligenter machen. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

Unsere Werte und Kultur

• Arbeiten persönlicher machen.
• Beziehungen respektvoller machen.
• Gutes besser machen.
• Branche innovativer machen.
• Energie nachhaltiger machen.
• Erfolge spürbar machen.

• Arbeiten persönlicher machen.

  Seit der Gründung ist NeoVac ein Familienunternehmen. Wir bleiben es auch weiterhin, obschon unsere Familie mittlerweile auf über 650 Mitglieder angewachsen ist. Unsere Familiarität ist im gesamten Betrieb spürbar und überall dort, wo NeoVac-Mitarbeitende sind. Wir gehen offen und fair miteinander um, pflegen unsere persönliche Du-Kultur, vertrauen einander und können uns aufeinander verlassen – ganz wie in einer Familie.

• Beziehungen respektvoller machen.

  Bei NeoVac gibt es keine Einzelkämpferinnen oder Einzelkämpfer. Wir sind ein Team – und als solches funktionieren wir hervorragend. Das liegt an den Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten. Wir pflegen das Miteinander, reden offen und ehrlich, hören einander zu und gehen respektvoll miteinander um. Diese Achtsamkeit ist kein Luxus, sondern eine entscheidende Voraussetzung für unser Zusammenarbeiten. Und ein unersetzlicher Schlüssel zu unserem Erfolg.

• Gutes besser machen.

  Selbst hervorragende Ideen können erst dann begeistern, wenn sie auch optimal umgesetzt werden. Dank unserer Macher-Mentalität verwandeln wir Visionen in überzeugende Lösungen. Beim Arbeiten packen wir aktiv an – mit Tatendrang, Engagement, Überzeugung und unserem gelben Herzblut. Die kurzen Entscheidungswege im Unternehmen sorgen dafür, dass wir unsere Projekte effizient und erfolgreich ans Ziel bringen.

• Branche innovativer machen.

  Wir sind aus gutem Grund Marktführer in unserer Branche. Unsere erprobten und hochwertigen Produkte und Dienstleistungen begeistern Kundinnen und Kunden. Dank dem Know-how und der Ideenkraft unserer Mitarbeitenden entwickeln wir uns stetig weiter. Mit intelligenten und digitalen Lösungen haben wir uns als wegweisender Komplettanbieter etabliert. Der Innovationsdrang treibt uns auch weiterhin an.

• Energie nachhaltiger machen.

  Nachhaltigkeit verstehen wir als ein ganzheitliches Konzept und streben eine Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg, sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Integrität an. Für uns geht Nachhaltigkeit über den Umweltschutz hinaus und bedeutet die Verpflichtung, zukunftsweisende Unternehmensentscheidungen zu treffen, die weder auf Kosten unserer Mitarbeitenden noch der Gesellschaft gehen. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen schaffen wir zudem ein klares Bewusstsein für den Verbrauch von Energie und Wasser. Dadurch behält man die Kontrolle, kann Optimierungen umsetzen und Sparpotenziale nutzen.

• Erfolge spürbar machen.

  Wir sind stolz darauf, dass sich unser Unternehmen erfolgreich entwickelt. Uns geht es dabei aber nicht in erster Linie um den wirtschaftlichen Erfolg. Vielmehr schätzen wir, dass unsere Produkte und Dienstleistungen etwas bewirken – für die Gesellschaft, die Umwelt und für uns alle. Dieser Erfolg ist ein unschätzbarer Lohn unseres Engagements.

Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeberin Mehr erfahren Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

 

Antworten erhalten Deine Ansprechperson Trotz voranschreitender Digitalisierung und Automatisierung ist die menschliche Arbeitskraft unersetzlich. Karin Bell Leiterin Human Resources karin.bell@neovac.ch zur Übersicht