HR Business Partner/in (m/w/d) 80-100%

Das Volkswirtschaftsdepartement bewegt sich am Puls der Wirtschaft und beschäftigt aktuell rund 650 Mitarbeitende. Diese arbeiten im Amt für Wirtschaft und Arbeit, Landwirtschaftsamt, Kantonsforstamt, Amt für Natur, Jagd und Fischerei, Amt für öffentlichen Verkehr sowie im Generalsekretariat. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Departement zentrale Dienstleistungen, unter anderem in den Bereichen Recht, HR Management, Finanzen und IT. 

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für das HR Management (HRM) per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n

HR Business Partner/in (m/w/d)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: St.Gallen

Was Sie erwartet

• Betreuung eines eigenen Personalbereichs
• Planung und Umsetzung der Rekrutierungen sowie der weiteren HR Prozesse (ohne Payroll)
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Was Sie auszeichnet

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung

Was wir bieten

• Professionelle Einarbeitung
• Offenes, engagiertes und kompetentes Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Berufsbildern
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice

Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Auskünfte unter:
Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)