Product Manager für Bodenbeläge

Product Manager für Bodenbeläge in Unterengstringen

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Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Sub-Category Holz- und Terrassenbeläge
• Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung der Geschäfts- und Budgetpläne
• Mitwirkung in der jährlich rollierenden operativen Category-Planung sowie der Aktivitäten- und Promotionsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf und Marketing zur systematischen Bearbeitung der Zielgruppen
• Fachliche Begleitung von Sortimentsneuheiten von der Idee bis zur Einführung
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Sortiments- und Serienwechseln
• Mitwirkung beim Aufbau, der Vermarktung und der Weiterentwicklung unserer Sortimentsstrategien und -konzepte
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung fundierter Sortiments- und Konkurrenzanalysen
• Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen
• Pflege der Artikelstammdaten sowie der Preisstruktur in unseren EDV-Systemen

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrung in Einkauf, Produktmanagement oder Verkauf gesammelt
• Ausgeprägtes Interesse an Boden- und Terrassenbelägen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
• Deutsch auf Level Muttersprache, Französischkenntnisse wären von Vorteil
• Werte wie Vertrauen, Verantwortung und Veränderung entsprechend Ihrer DNA
• Reisebereitschaft von ca. 20 % mit dem eigenen PKW

Unser Angebot

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
• Moderne Infrastruktur
• Flexible Dienstaltersprämien
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf

Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit mit uns

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