Bereichsleiter 80-100% m*w | Olten

Wir stellen uns jemanden vor, der:

• Mit Leidenschaft und Freude bei der Arbeit ist und

• Eine Weiterbildung zum Elektroingenieur FH oder vergleichbar hat

• Erfahrung in der Projektleitung und Ausführung von anspruchsvollen Projekten mitbringt

• Über gute Kenntnisse in den Office 365 verfügt

• Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzt

• Als Teamplayer mit Führungskompetenz auch gerne selbständig und sorgfältig arbeitet

• Idealerweise auch in Englisch oder Französisch das eine oder andere Wort verstehen und sprechen kann

Motiviert und interessiert? Wir sind es!

Die gesamte HKG-Crew freut sich auf frischen Wind im Büro. Sollten Sie noch Fragen haben dann schreiben Sie uns einfach unter: jobs@hkg.ch. Weitere Infos über die HKG als Arbeitgeber gibt es hier: Jobs & Karriere – HKG Engineering AG

Wann lernen wir uns kennen?

Auf unserem Weg in die Zukunft suchen wir Fachleute, die uns unterstützen und begleiten.

Als eines der führenden Elektroengineering-Unternehmen sind wir schweizweit tätig und bieten für unsere anspruchsvollen Kunden innovative Dienstleistungen in den Bereichen Elektro, Gebäudeautomation, Sicherheit und Energieberatung an.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Mit einem Team aus motivierten Mitarbeitenden realisieren und verantworten Sie Projekte von der Vorstudie bis hin zur "Schlüsselübergabe" an die Bauherrschaft

• Sie übernehmen die technische, administrative und wirtschaftliche Verantwortung

• Führen der Projekte und der Mitarbeitenden mit Fachwissen und Sozialkompetenz

• Ihr gewinnendes Auftreten hilft Ihnen bei der Kundenpflege sowie beim Kontakt mit Fachplanern und Ämtern

Wir bieten Ihnen:

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem jungen, aufgestellten und motivierten Team

• Interessante Projekte in einem spannenden Umfeld

• Eine wichtige Rolle bei einem top aufgestellten und zukunftssicheren Unternehmen

• Einen modernen Arbeitsplatz an guter Verkehrslage

• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexibles Gleitzeitmodell mit optionaler 4.5 Tage-Woche

• Homeoffice, Remote Work

• 5 Wochen Ferien