Jurist/in oder Rechtsanwalt/Rechtsanwältin 2. Säule 50-100%

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

Jurist/in oder Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Vertragsrecht, Leistungsrecht 2. Säule 50-100%

In Ihrer Funktion klären Sie Rechtsfragen im Leistungsrecht der beruflichen Vorsorge, beraten beim Abschluss von Rückdeckungsverträgen und übernehmen Arbeiten im Unternehmensrechtsdienst. Sie beraten teamübergreifend die verschiedenen Fachspezialisten und Fachspezialistinnen mündlich und schriftlich. Sie führen Gerichtsverfahren namens und im Auftrag der Kunden und haben Kontakt mit Anwälten und Behörden. Sie erstellen Stellungnahmen und Gutachten. Sie begleiten interne Geschäftsprozesse und Projekte aus rechtlicher Sicht und setzen Verträge auf. Zudem übernehmen Sie zusammen mit dem Team die Verantwortung über die rechtliche Weiterbildung der Leitungsorgane und Mitarbeitenden. Bei Interesse wirken Sie auch bei externen Ausbildungen mit.

• Standort

  Zürich

• Pensum

  50-100%

• Departement

  Rechtsdienst

• Start

  Per sofort oder nach Vereinbarung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (lic.iur./MLaw), vorzugsweise mit Anwaltspatent
• Mehrjährige Erfahrung im allgemeinen Vertragsrecht, sowie im Sozialversicherungsrecht, insbesondere Risikoleistungen der 2. Säule
• Erfahrung im Prozessrecht (vor allem schriftliche Verfahren)
• Selbständige, lösungs-und kundenorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Eigenverantwortlichkeit
• Stilsicheres Deutsch, Französisch- u/o Italienischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem spezialisierten, erfolgreichen Unternehmen. Es erwarten Sie ein engagiertes, eingespieltes Team und eine kooperative Zusammenarbeit. Bei uns finden Sie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich in Zürich an zentraler Lage.

• Flexible ArbeitszeitWir gehen auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden ein und bieten Teilzeitmodelle an.
• Mobiles ArbeitenWir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten.
• Persönliche WertschätzungAn Geburtstag, bei Geburt, Hochzeit und Dienstjubiläum gibt es ein Präsent.
• Mutter- und VaterschaftsurlaubWir bieten einen verlängerten Mutter- und Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung.
• FerienWir gewähren altersabhängig 25 oder 30 Tage Ferien; zusätzlich gibt es 5 Brücken-/Feiertage.
• AltersvorsorgeWir haben einen grosszügigen BVG-Vorsorgeplan mit Wahlmöglichkeit zum mehr Sparen.
• VerpflegungsbeitragAbhängig vom Beschäftigungsgrad gibt es für alle einen Beitrag bis zu CHF 300 monatlich.
• SnacksFür unsere Mitarbeitenden stellen wir kostenlos Getränke, Früchte und Süsses bereit.

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