Spezialist/in HR Controlling & CompBen 80-100%, vor Ort

Vollzeit und Teilzeit bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse in Grenchen

Publiziert am: 11.12.2025

Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche

Weiterentwicklung von Systemen für HR-KPIs sowie von Vergütungsmodellen
Erstellung regelmässiger HR-Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und das Management
Analyse von Abweichungen, Markttrends und regulatorischen Anforderungen sowie Ableitung von Empfehlungen
Unterstützung bei der Personalplanung und Budgeterstellung
Mitwirkung beim monatlichen, quartalsweisen und jährlichen HR-Abschlüssen
Schnittstelle zwischen HR, Finanzen, Controlling, IT usw., um komplexe Daten verständlich zu machen und Stakeholder zu beraten
Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gehaltsdaten (Lohngleichheit, Marktanalysen usw.)
Key User des internen Tools für Gehaltsbenchmarking sowie Bewertung von Funktionen, Prozessen und Tools im Bereich Compensation & Benefits
Regelmässiger Austausch mit Swatch Group HQ

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der produzierenden Industrie
Sehr gute Kenntnisse in Office-Tools (M365), insbesondere Excel, ERP-Systemen (SAP/SF), Power BI (AFO)
Ausgeprägte analytische und statistische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität
Fähigkeit zur Erstellung technischer Spezifikationen für das IT-Team
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf verschiedene Gesprächspartner
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Projektmanagement-Kompetenzen; gute Kenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil

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