ICT-System-Spezialistin/Spezialist 80-100 %

ICT-System-Spezialistin/Spezialist 80–100 %

Schwerpunkt Virtualisierung von Servern und Clients

Finanz- und Kirchendirektion Zentrale Informatik Liestal nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend

• Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur: Sicherstellen des Betriebs und kontinuierliche Optimierung der Server-Infrastruktur in den Bereichen Virtualisierung (Server/Client), Container-Plattformen auf Basis von Red Hat OpenShift, Windows-/Linux-Servern sowie Fileservices
• Monitoring und Incident Management: Proaktive Überwachung der Systeme, Analyse von Störungen und Einleitung von Massnahmen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance
• Change-Management und Rollouts: Planung, Koordination und Umsetzung von Updates, Releases und neuen Funktionen
• Team- und Projektarbeit: Zusammenarbeit mit technischen Teams, Unterstützung als Ansprechperson bei komplexen Systemanpassungen und aktive Mitarbeit in Projekten inklusive Erstellung technischer Fachkonzepte
• IT-Security und Governance: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Security im Verantwortungsbereich

Ihr Profil – erfahren, lösungsorientiert und technologiebegeistert

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, idealerweise ergänzt durch eine Tertiärweiterbildung (HF, FH, Uni) und/oder relevante Zertifizierungen in VMware by Broadcom, Omnissa Horizon oder Red Hat Linux
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von VMware vSphere und Omnissa Horizon sind zwingend erforderlich
• Umfangreiche Erfahrung in Administration und Betrieb von Windows- und Linux-Servern sowie Red Hat OpenShift-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Automatisierung und Skriptsprachen, insbesondere PowerShell und Ansible
• Erfahrung mit Cloud-Lösungen (IaaS/PaaS) sowie idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und M365
• Offene, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit strukturierter, präziser und selbstständiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute technische Englischkenntnisse
• Bereitschaft zum Pikettdienst mit Erreichbarkeit des Arbeitsorts innerhalb von 30 Minuten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen