Sozialarbeiter/-in Asyl- und Flüchtlingskoordination 60-100%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Zur Ergänzung unseres Teams der Asyl- und Flüchtlingskoordination Uster suchen wir

Asyl- und Flüchtlingskoordination

Soziale Dienste

60%-100%

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Sozialarbeiter/-in Asyl- und Flüchtlingskoordination 60-100%

Deine Hauptaufgaben

• Ausrichtung wirtschaftlicher Hilfe
• Beratung von Personen in sozialen, gesundheitlichen, rechtlichen und finanziellen Problemlagen
• Sicherung und Förderung der beruflichen und sozialen Integration
• selbständige Aktenführung, Erarbeitung und Umsetzung von Entscheiden
• Zusammenarbeit im Fachteam, mit internen und externen Fachstellen, Institutionen, Versicherungen und Behörden

Das bringst Du mit

• Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Sozialhilfe/Asylfürsorge oder äquivalente Ausbildung
• wertschätzende Grundhaltung und Verständnis für Menschen in Notsituationen
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick, hoher Grad an Selbstorganisation und Belastbarkeit
• Engagement, Wissbegierde und Freunde am Mitgestalten
• stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, administratives Geschick mit Flair für Zahlen
• sicherer Umgang mit MS-Office und KLIB-Kenntnisse (von Vorteil)

Wir bieten Dir

• eine spannende, fachlich und persönlich herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• ein lebhaftes, sich immer wieder veränderndes Umfeld
• attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozial- und Lohnnebenleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Lohn gemäss städtischer Personalverordnung in der Grössenordnung von 86’000 bis 110’000 Franken, abhängig von Ihren Erfahrungen

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Für Rückfragen steht Dir der Leistungsgruppenleiter Asyl- und Flüchtlingskoordination gerne zur Verfügung.Jörg Schilter044 944 73 24

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinDein zukünftiges TeamInteressiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.