Personalchef/-in VBS und GS-VBS 80-100%

Aufgaben

• Den Bereich Personal VBS mit 22 Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch führen
• Die Personalpolitik, -strategie und das Personalrecht auf Stufe Bund mitgestalten, entsprechende Grundlagen für das VBS und das GS-VBS erarbeiten und deren Anwendung sicherstellen
• Die Führung in Personalangelegenheiten beraten und Bundesratsgeschäfte mit personalpolitischer Relevanz beurteilen
• Den Voranschlag/Finanzplan für den Teil Personal leiten und koordinieren, das Personalcontrolling sicherstellen sowie die Personal- und Kaderentwicklung steuern
• In Abstimmung mit dem Chef Ressourcen VBS den Prozess der Topkaderselektion führen und die Bewertung der Funktionen in Zuständigkeitsbereich des VBS verantworten

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder HR-Profil mit langjähriger Erfahrung und höherer Fachausbildung (z.B. HR-Leiter)
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit dem Flair Zusammenhänge zu erkennen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Selbständig, kommunikativ und verhandlungssicher
• Aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Das Generalsekretariat des VBS ist die eigentliche Stabsorganisation des Departements. Es unterstützt den Departementschef als Mitglied des Bundesrats sowie bei der Leitung des Departements. Das GS-VBS erarbeitet die politische Strategie sowie Vorgaben für die Verwaltungseinheiten und unterstützt und kontrolliert deren Umsetzung. Weiter sorgt es für die Planung, das Controlling und die Koordination auf Stufe Departement in den Querschnittsbereichen Personal, Finanzen, Recht und Informatik, aber auch in der Sicherheitspolitik oder im Bereich Raum und Umwelt.