Teamleiter:in Vertragswesen ZEV/Monitoring

Teamleiter:in Vertragswesen ZEV/Monitoring

9463 Oberriet

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Energie neu denken – gemeinsam mit dir

NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know-how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 680 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter.

Wir wollen Energie neu denken. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei als Teamleiter:in in Vertragswesen ZEV/Monitoring unterstützt.

NeoVac – Making energy smarter

Das sind Deine Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines unserer Teams im Vertragswesen
  
• Erste Anlaufstelle für Team und Kunden – Du entscheidest, unterstützt und koordinierst
• Verantwortung für den Erstkontakt mit Kund:innen sowie die Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen
  
• Erstellen und Nachfassen von Dienstleistungsofferten bis zum Vertragsabschluss
  
• Überwachung von Kunden-, Mandats- und Anlagenmutationen sowie Abrechnungskonzepten
• Aktive Optimierung von Prozessen und Strukturen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Elektroinstallationen mit mehrjähriger kaufmännischer Büroerfahrung
• Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  
• Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken mit verkäuferischem Flair
  
• Hohe Affinität zu Prozessen, digitalen Tools sowie ERP-/CRM- oder Abrechnungssystemen
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
  
• Vertieftes Verständnis der Rahmenbedingungen des Schweizer Marktes (z. B. VEWA, ZEV, Datenschutz)

Darauf kannst Du bei uns zählen

• Büroarbeitsplatz mit modernster Infrastruktur an unserem Hauptsitz in Oberriet SG
• Gratis Parkplatz, bei Bedarf mit kostengünstiger Möglichkeit zum Laden des Elektro-Autos
• Solide Ausbildung und Einführung in das Spezialgebiet
• Tätigkeit in einem Markt mit Zukunft
• Qualitativ hochstehende Produkte und Dienstleistungen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit usw.

Kontakt

Karin Bell

Leiterin Human Resources

+41 (0)58 715 51 40

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