Head of Chapter (1048) 80-100%

Aufgaben

• Personelle Führung der dem Chapter zugeordneten Mitarbeiter/-innen sicherstellen
• Mitarbeiter/-innen gemäss dem BIT Führungsleitbild des Servant Leadership führen und das Prägen und Vorleben der Unternehmenskultur sowie der Corporate Identity übernehmen
• Bedarfsgerechte und mit den Arbeitsorganisationen abgestimmte interne und externe Rekrutierungen durchführen sowie ein zielgerichtetes Onboarding neuer
  Mitarbeiter/-innen organisieren
• Rechtlich konforme Beschaffungsgrundlagen erarbeiten, Lieferantenbeziehungen pflegen, Ressourcen- und Einsatzplanung auf die Bedürfnisse der leistungsabnehmenden Teams abstimmen und das Leistungscontrolling (Qualitäts- und KPI-Überwachung) der externen Mitarbeiter/-innen gewährleisten
• Unter der Berücksichtigung der mittel- bis langfristigen Bedürfnisse aus den Agile Release Trains Mitarbeiter/-innen entwickeln und durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen fördern

Profil

• Hochschulabschluss in IT und/oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung und solides IT-Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter/-innen in agilen Teams, sowie nachweisliche Erfahrung in der Beschaffung und Betreuung externer Mitarbeiter/-innen, einschliesslich deren Integration in agile IT-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Beschaffungsrecht (insbesondere WTO-konforme Vergaben und Abrufverfahren) sowie im Vertragsrecht zur Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen
• Hohen Mass an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kompetenzen im Lieferanten- und Providermanagement, insbesondere in der Steuerung von Leistungserbringer/-innen und im professionellen Beziehungs- und Eskalationsmanagement
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.